暮世末日/ 命里缺朕

相关推荐: 窗子以外答案、 种马文女主重生之后和谁在一起、 灵棺夜行、 植物蛊怎么养、 动物城兔子叫什么名字、 技术老大叫什么、 贵妃难宠、 侦查故事枪声、 女生睡前小故事短、 相爱十年电视剧、 冰点文学、 含有明月的诗词、 我的恋爱脚本总出错7、 斯年取名寓意、 魔法纪录漫画、 爱的孤独、 短视频合约恋爱、 被妈妈的爱救赎、 布达佩斯10月天气、 软弱炮灰靠美颜蛊惑反派、

“实体经济一向难做，在经济不景气的大环境下，我们更应该想办法激发员工的创新意识，不应该在考勤制度上越来越严格。”“员工的行为都被束缚，严格的考勤和人事管理制度让员工不能发挥自己的想象为公司创收，因为做的越多可能错的越多。”“罚大于赏的环境自然让员工生出了多一事不如少一事的想法。长此以往，公司如何发展？”“我以为，如今已不再是打卡的年代，越打卡，越多问题。这个时代，提倡个性张扬，我觉得工作当中也可以有个性。宽松的环境以及释放的天性，才能为公司创造更多的价值。严格的考勤只能使员工越来越压抑。”“当然了，提倡个性，并非否定制度。相反，我们的制度将更加完善和合理。”“只不过，我们将更注重赏，而不在于罚。”“每个人，每天完成一定的工作量，只要你完成得好，工作质量高，那你可以比较弹性的安排工作时间。”“我们可以用高效率、高质量的工作任务，来当成员工的考勤目标。有些员工，天天按时上下班，但当班的时间里，却尸位素餐，整天无所事事，浑浑噩噩的混日子，完全没有质量可言，这样的考勤，有什么意义？”“有些工作，只要员工能完成，哪怕他是在家里呢？是在野外呢？有什么所谓？我要的是他高质量的完成更多的工作任务，而不是按时上下班。”“还有我们的工作环境，我觉得太过传统了，还可以更活泼些。我们的员工，一天中的大多数时间，都在公司里度过，我不希望他们把在这里上班，当成‘坐班’，而应该有一种愉快的、轻松的氛围。”“员工可以带家人和孩子来公司参观，或者纯粹过来玩耍啊，为什么不可以？让家里人了解我们公司，增加他们对我们公司的认同感，这是好事。我要让员工的家属，以有亲人在我们公司工作为荣。”“公司的同事，是一个大家庭，工作长的话，能共事几十年呢！这比和父母、兄弟相处的时间还要久。所以，环境和氛围很重要。”杨飞讲了很多，时不时的喝上一口温茶