女尊黛玉/ 犀牛

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老板见叶蓁不想是开玩笑的，顿时就慌了，“小顾啊，你这做得好好的就辞职，现在大环境不如当年了，你这样子出去，对于你自己来说也是很冒险的事情啊！我知道你是因为这次的事情寒心了，但是我可以向你保证，以后真的不会有这样子的事情发生了！”“咱们认识了那么多年，你应该是知道我的，我这人没什么优点，要非说的话，也就只有说话算话这一点了！”顾甄听着他这话，当下就笑着摇了摇头，“老板，我已经做好决定了。工作交接您也不用担心，我会处理好的。这段时间您可以好好物色一下接手我们这一组的人选……”见她是真的要走了，老板整个人就沮丧得不行。他长长的叹了一口气，这才说：“我知道你们为什么要走，说真的，如果我是你们，其实我可能早就走了……”兢兢业业的为了公司，光是她跟许安安为公司做下来的业绩，就已经算是一个传奇了。可是说真的，自己这些年并没有给她们两个足够的回报。别的不说，就光说这一两年来的事情，他自己其实也是很愧疚的。“按说你们两个人的实力，其实早就应该升职了。但是因为这样那样的原因，你们两个是升职得最慢、薪资涨幅最小的……”顾甄听着他说的这些话，也就笑了笑，“既然您心里都有数儿，那我也就不跟您说那么多了。您忙吧，我们也有事要去处理，就不耽搁您的时间了。”的确，过去这几年来，她跟安安为了公司真的是什么苦头都吃过了。不管是销售部的事情还是市场部的事情，她们两个人都没少做。可到头来呢，很多好处都是到了别人的手里。真正正正轮得到她们两个的好处，那可真的是屈指可数。一次两次这样子，那也就算了。可是次数多了之后，真的是很容易让人觉得未来没有希望。当初因为她是自己一个人，也怕耽搁了安安，所以她一直都没有提出离职，甚至连这样子的想法都没几次。但是这一次看着老板跟老板娘的处理方式，她真的是觉得不能够再这样子下去了。毕竟她身为组长都这么忍气吞声的话，那她组里头的人要怎么升职加薪！？明明他们这