最新章节:第4350章 你没资格侮辱
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“老板,三个概念词,前两个词,在你的悉心教导下,我总算是弄明白了。但是最后那个温暖,恕我愚昧,还是不清楚应该怎样去理解?”杨飞道:“温暖的意思,我是想把公司,打造成为一个有温度的企业。”“有温度的企业?”“对,企业不仅要有高度,要有广度,要有深度,更要有温度。”杨飞理解的温度,是指以人为本。这里的人,不仅是指员工,也包括顾客。时刻为员工着想,时刻为顾客着想,以人为本的理念,把人放在企业发展战略中至高重要的位置,企业经营中时刻做到以人为本。关注员工的成长,关心员工的生活,以人带动企业进步,使员工更加积极的工作,使得公司上下团结一致,公司才能在激烈的市场角逐中站稳角脚,才能立于不败之地。除了员工,企业还应该把顾客放在第一位,关注顾客的需要,重视顾客的需求,调查市场,了解消费风向的变化,握准全球消费者的脉搏,把最好品质的货物,用最快的速度,送达消费者手里。有了一流的员工,培养出一流的消费群体。这样的企业,想不赚钱都难!听完杨飞对温度的解释,古田有一种醍醐灌顶的通透感。“说得太好了,做一家有温度的企业!”古田激动的道,“说实话,我在公司里这么久,一直感觉到很温暖呢!”杨飞笑道:“古总,我只是提出概念,具体怎么实施,却要依靠你去做。请你制定一个计划,组建一个团队,我们要尽快拿出新的线上销售方案来。和法国福乐高商场的比拼,我们不能输!而且要赢得彻底!要把他们远远的甩在身后!而且,我们的竞争对手,不只是福乐高,还有更多的同行!”古田道:“好的,老板。你也知道,我才疏
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