王晓强在强大的诱惑下⛳,很快办完离职到上帝之手上班了🌺,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐰。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🎿,桑达尔没有对这个认命提出异议👑,通用方面也对此也未置一词🌎。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下♒,似乎莫回和他的小伙伴🎦,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🌾。从通用的角度来说🏥,关键在莫回⏭,为了笼络好莫回👙,莫回的小伙伴都被视为他的附属品♐,只要不捅什么大篓子🃏,基本处在被放任的状态中👒。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度⏲,他也在不断思考自己的定位🈯。他作为上帝之手的ceo🐞,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🎲,他渴望获得更好的站位🍻,获得更多的认可🎒,他希望能够挥更多的作用⏫。

但是现在的问题是⚾,管理上他有太多的东西要学🐱,有太多的课要补🐔,要太多的经验要加上🐓,这个过程注定是非常漫长的👀,跟桑达尔的管理水平比起来🎦,双方之间绝对是以十年为单位的差距🍬。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🈚,人的天赋都是有方向的🎙,人都是有优势领域的🍴,一个人很难是全才♐,因为上帝是公平的⛽,你不可能要求上帝把你当成私生子❎,把你所有的天赋都点满👊。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🐣,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌷,比如你如果对数字非常敏感🌪,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🍙,或者在德勤干得如鱼得水♓;但是与此同时⛱,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🌗,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🏇,并且你想当个赛车手估计也很难⚡。

没有人是全能的🐍,你的反射神经比较达🎂,那么你也许是个好的运动员👏,你的空间感知非常好🌅,也许你能当飞行员⏬,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🍽。

当人有了特长🐊,有了优势领域之后🐐,与之相对应的🏇,他肯定也有了缺点和不足⏪,有了短板的存在Ⓜ。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🏙,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🌵。

每一个领域🎅,做到最顶尖的那一小撮人⛵,往往都是在相关方面有一定悟性的人🌪。像是桑达尔这种人🐉,能够娴熟的🐄,举重若轻的管理一个全球性大公司🏨,把分布在世界各地的👱,分别隶属于不同公司的数万人组织起来👑,让他们相互协调配合♏,为共同完成同一个目标而协作🆕。想做到桑达尔的程度⏲,没有一点天赋和悟性是不成的👱。

桑达尔所到达的领域⬜,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🐪,就好像一个腼腆的数学家🈹,待人接物的水平还有待提高的情况下🎺,你就是给他1oo年的时间去学习✨,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🍸。

同样的🎭,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学⏪,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中👃,永远也无法成为一个创造者🍕,成为一个“家”⏪,达到一个数学家的层次👲。

莫名很清楚🌶,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🏀,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🏩。

莫回在思考自己角色定位的时候🐩,在琢磨自己能够挥作用的地方👘,他经过认真的思考🍆,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🌗。

莫回想要进军的领域是投资🈵,风险投资🎫,就是俗称的vc和pe🍬。莫回明白自己的优势所在⛲,也明白自己的劣势所在👀,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🌚。但是在自己熟悉的领域🎦,比如在大数据领域🎁,或者相关的领域上👑,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🍇,可以在投资决策上具备更高的准确性🐂。

正是因为这种考虑🌺,莫回需要人帮忙🍄,需要找自己的小伙伴来帮忙🏊,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的❗,都是利用通用的现有资源⛲。他需要建立一个自己的体系⛸,并用这个体系做出成绩来证明自己✏。

所以王晓强到位之后🌾,莫回给他出的第一个指示就是招聘🎫,招风投领域的投资总监🏅,这个人必须对TmT领域非常熟悉🍓,有过大数据🎌、云计算🍾、VR等领域的成功投资经验🐩。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍰,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍅,避开那些显而易见的陷阱🏩,并处理风投中的各种商务手续和流程🍈,这样他只要做最后决策就好了⏱。

这种个人其实并不好找🍮,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🐏,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🐓。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🍖,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🐁,无论选谁应该都是能够胜任的🌺。这种情况下就看挑谁更合适🌌,更能和自己配合好🎑,更能融入团队🏁,未来展潜力更大了🌠。

经过几轮面试⬅,几个人放在一起认真的比较之后㊗,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🏇,这个人的简历非常漂亮✅,金融硕士毕业🌈,另外还读了一个哥大的emBa🐔,毕业之后就在金融圈🐩,先是在安永做了四年的审计师👟,然后转入投行🌾。在投行整整做了八年⬅,一直做到投资总监🎦,是一个非常资深和专业的人🈵。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🍫,简历都很耀眼⭕,最后之所以选择了谢韬明🍌,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🏊,对这个工作机会的认识✳。

按照谢韬明的说法❎,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🏫,如果说前几次分别是蒸汽机时代🏭、电气时代✋、信息化时代♒,那么这次很可能是数据时代⤵。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🐟,数据本身正在成为一种资源🌚,它将会成为类似于石油的角色🐦,如果说石油是工业社会的血液和动力🎍,那么在不远的未来🍃,数据将会成为整个社会的新的动力源🎫。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中👃,谁的站位最好🌺,谁将收获最大的利益⏩,就如同信息化开端的微软⛳!

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