钟子非敲开董事长办公室的大门，单独唤他来，钟子非心下已经知道了钟鸣叫自己过来因为什么事情。
“子非，进来坐。”钟鸣脸上的神情还不错，看起来心情也还可以。
“钟总，您找我。”
钟鸣脸上露出祥和的神色，又微笑着道：“子非啊！听说你最近家里事情比较多？”钟鸣无意地和对方拉起家常。
“还行，不过能应付得来。”
“嗨！别老傻站着，来，这边坐。想喝点什么吗？”
“啊！不了，谢谢钟总。您找我……”
“事情是这样的，公司里也就你和硕晖是我看好的年轻人。你俩差不多大，曾经都在海外有过丰富的工作和阅历。在设计上从来不含糊。整个公司也因为你们这些年轻人的努力变得越来越好。”钟鸣停顿了一会儿，从桌上拿出一叠文件，推向钟子非面前。
“硕晖最近老是请假，身体也不好。你平日里和他关系近，希望你们能多关心一下，毕竟往后还要合作。再者就是，他因为身体的原因，董事会的工作暂时不能做。我想，目前最合适的人选，就是你了。”
钟子非听到此处，脸上并没有过多的喜悦。这一刻，他心下不是没有期盼过。
“钟总，我怕自己太年轻，还不能胜任。”
“子非啊！你真是过于谦虚，当然谦虚是好事，在工作的同时，可不能否定自己的能力呀！既然我决定了，你就好好干。”
“谢钟总您的信任。”
“噢！还有一点需要注意。最近设计部，运营部，业务部等管理比较混乱，有不少事情需要重整。这些事情都是硕晖请假之前留下的问题。既然你从明天开始接手，这些问题也得一一去解决。”钟鸣在等待钟子非的回答。
钟子非心下不断思考着，钟鸣把这个位置暂时交给自己，必然不会让自己轻松，脸上强装笑脸：“子非一定不负您的期望。”
钟子非走出办公室的门，轻轻带上门后，压力也随之袭来。
钟鸣善于利用周围人，无论是有没有价值的。即便是发现了矛盾所在，也会利用这些人之间相处的关系来化解矛盾。这就是他不得罪人的方式。
既然机会来了，那么做了董事会代理一职，对公司的管理会拥有更多权力。这就是顾萧提示自己的机会，机会不多得。钟子非淡然地回到了自己的工作室。
“子非，我刚听说了，钟总任命你为董事会的成员，这样多好。”小柳从外头跑进来，手中拿着一大堆零食。
“有什么好？公司最近的烫手山芋太多，佟硕晖倒是好，请假养病。剩下公司的事情都得让我安排。”
“这样岂不是更好？”
“这话怎么讲？”
“子非，平日里我们不是不知道，那个佟硕晖无非就是一个梓京大学的博士研究生，论工作经验还不如你。这年头难道不看技术和能力，光吃个学位有什么用？”小柳将薯片塞进嘴里，发出咯吱的咀嚼声。
钟子非拿起桌上的设计用笔，在白纸上比划着。
“话虽如此，这个社会看重的虽说是个人能力，可在不同的地方，能利用到的兴许是被人挖掘出的亮点。佟硕晖正好被钟总挖掘到了。而我们，即便是再怎么努力，也被人看不顺眼。”
小柳搬出椅子，坐在钟子非身边：“子非，现在机会不是来了么？钟总给了你机会，再加上硕晖最近生病不能来上班。”
“但是他们把事情留下来给我们做？你也知道，各个部门情况复杂，想要让职员们都配合。难！”
“我想，对于你来说，应该不难吧！”
“感谢你对我的信任。”
钟子非不说话间，小柳又补充一句：“不过这说起来，硕晖到底是得了什么病？怎么请这么久的假？还不能来工作。”
“我也不知道。不过你还记不记得，他那阵子精神状态一直不好。要不然就是过分拼命给累的。”
“这倒也是啊，咱们这行，吃的可以说是青春饭，到了年纪大，这行真的吃不消。”
钟子非笑道：“这不应了那句‘出师未捷身先死’。”
“子非，你这话也说得太大义凛然了吧！”
“可以这么形容。好了，不说话了，继续干活。”
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“钱经理每次请吃饭都这么大方。”
钱俊业随手一抹嘴上的油渍，大着嗓门道：“咱们公司这几年风向都朝着那群小年轻来了。”
“可不是嘛！钱经理，公司除了吴叔，就您的时间最长。再怎么说您到如今只拼到一个设计部经理的位置，恐怕真有些屈才。”
钱俊业嘴角勾出笑：“佟硕晖和钟子非这几年倒是上升得最快。本以为设计部的活最累，换好几批人都受不住，没想到这俩还硬是给撑了下来。”
“钱经理，所以这叫‘后生可畏’。”
“哼！什么后生可畏，我看这叫初生牛犊不怕虎。什么都敢闯。”
“不过近日佟硕晖因病请假，可钟鸣这老东西。偏偏又把管理权给了那钟子非。”
“钱经理，这钟子非可没有佟硕晖那么好说话。这小子，并不是个好对付的主，平日心眼也多……”
“这就是职场，心眼少的人最终只能被吞没。”
钱俊业心下也知道，自从佟硕晖和钟子非来公司后，无疑是给自己添了两道坎，平日里就横竖不舒服，也在公司中抢走了自己的风头。自然心下恨得不行。
“钱总您说得是。现在该怎么办？”
“还能怎么办？并不是说来了一个什么狠角色我们就怕他，毕竟他只是个年轻人。”钱俊业倒是对自己的判断有十二分自信。
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“瞧这钟子非，自从接手董事会，开始春风得意的样子。”
“可不是嘛！听说他觊觎着钟大小姐。”
“有这等事情？”
“快，别说了，人家都过来了。”
钟子非接管相关工作后，开始对公司各部门的账目清查，另外便是对管理混乱的地方加大力度解决问题。
“子非，你看一下，这是设计部最近的一些账目。我觉得有些不对劲。”
“之前的资产转让，是谁在操作？”
“设计部的钱经理，他一直都负责这块。”
钟子非合上账本，点点头，想起了什么。
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