第11章 惊变，融合石棺

王晓强在强大的诱惑下⏬，很快办完离职到上帝之手上班了⛹，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐧。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样👫，桑达尔没有对这个认命提出异议❣，通用方面也对此也未置一词🐄。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下⛵，似乎莫回和他的小伙伴♐，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🍶。从通用的角度来说👛，关键在莫回🌊，为了笼络好莫回🍕，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🐶，只要不捅什么大篓子🎮，基本处在被放任的状态中🐪。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度⚓，他也在不断思考自己的定位🏐。他作为上帝之手的ceo🍛，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🅱，他渴望获得更好的站位🐕，获得更多的认可♿，他希望能够挥更多的作用🏇。

但是现在的问题是🌱，管理上他有太多的东西要学🌱，有太多的课要补🎙，要太多的经验要加上🍑，这个过程注定是非常漫长的🌇，跟桑达尔的管理水平比起来⌛，双方之间绝对是以十年为单位的差距🐨。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🌤，人的天赋都是有方向的🌗，人都是有优势领域的🐖，一个人很难是全才🎑，因为上帝是公平的🌓，你不可能要求上帝把你当成私生子⏯，把你所有的天赋都点满🐖。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🏄，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋👇，比如你如果对数字非常敏感🎟，你也许非常容易就能成为一个好的cFo⛑，或者在德勤干得如鱼得水🏍；但是与此同时⛱，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🍒，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破👉，并且你想当个赛车手估计也很难🆕。

没有人是全能的☔，你的反射神经比较达🍚，那么你也许是个好的运动员🎍，你的空间感知非常好✏，也许你能当飞行员⚽，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就⬆。

当人有了特长🌪，有了优势领域之后🍿，与之相对应的⛎，他肯定也有了缺点和不足🆙，有了短板的存在👯。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🍈，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋♊。

每一个领域🐊，做到最顶尖的那一小撮人🏴，往往都是在相关方面有一定悟性的人🆔。像是桑达尔这种人🎽，能够娴熟的👨，举重若轻的管理一个全球性大公司🍙，把分布在世界各地的☝，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🏒，让他们相互协调配合🆒，为共同完成同一个目标而协作⛲。想做到桑达尔的程度🏏，没有一点天赋和悟性是不成的👢。

桑达尔所到达的领域👔，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🌽，就好像一个腼腆的数学家🍲，待人接物的水平还有待提高的情况下🀄，你就是给他1oo年的时间去学习➗，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🆙。

同样的🐞，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🌴，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🎚，永远也无法成为一个创造者🐺，成为一个“家”👃，达到一个数学家的层次🎙。

莫名很清楚🌑，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🎚，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🐵。

莫回在思考自己角色定位的时候🍌，在琢磨自己能够挥作用的地方🅾，他经过认真的思考✍，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🏛。

莫回想要进军的领域是投资☔，风险投资❣，就是俗称的vc和pe🌑。莫回明白自己的优势所在🌁，也明白自己的劣势所在👟，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🎼。但是在自己熟悉的领域🌭，比如在大数据领域🍰，或者相关的领域上🎢，莫回觉得自己应该能够挥更大作用👊，可以在投资决策上具备更高的准确性🆓。

正是因为这种考虑⛅，莫回需要人帮忙🎅，需要找自己的小伙伴来帮忙🏂，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🍀，都是利用通用的现有资源🏢。他需要建立一个自己的体系🍍，并用这个体系做出成绩来证明自己☔。

所以王晓强到位之后🍘，莫回给他出的第一个指示就是招聘🎞，招风投领域的投资总监⤵，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍮，有过大数据👜、云计算❄、VR等领域的成功投资经验👤。

莫回需要找一个这个领域的专业人士⏰，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法⏪，避开那些显而易见的陷阱🏀，并处理风投中的各种商务手续和流程🍺，这样他只要做最后决策就好了🏌。

这种个人其实并不好找🍽，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🐑，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试⛑。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🏩，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求⚫，无论选谁应该都是能够胜任的⏺。这种情况下就看挑谁更合适🎼，更能和自己配合好⛓，更能融入团队🎷，未来展潜力更大了🐃。

经过几轮面试🏦，几个人放在一起认真的比较之后🍐，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🏰，这个人的简历非常漂亮✈，金融硕士毕业🌃，另外还读了一个哥大的emBa🐍，毕业之后就在金融圈👩，先是在安永做了四年的审计师🌚，然后转入投行🐜。在投行整整做了八年🎀，一直做到投资总监🉑，是一个非常资深和专业的人👄。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🍧，简历都很耀眼🌩，最后之所以选择了谢韬明🍃，还是因为谢韬明对上帝之手的观点♓，对这个工作机会的认识🐍。

按照谢韬明的说法🏊，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🍑，如果说前几次分别是蒸汽机时代🍶、电气时代🍑、信息化时代🎼，那么这次很可能是数据时代🐟。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🐳，数据本身正在成为一种资源👫，它将会成为类似于石油的角色Ⓜ，如果说石油是工业社会的血液和动力🎋，那么在不远的未来🌠，数据将会成为整个社会的新的动力源⏩。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中👮，谁的站位最好🆙，谁将收获最大的利益🍒，就如同信息化开端的微软🍦！

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