不得不说，公司一大，入职手续也不简单。
像两年前魏阳到翠生缘报到时，几乎啥都没干，也就平哥带着他逛了一圈，跟大家稍稍认识了一下，就当入职了。
而在维恩这边，得先填履历，提交相关证件，然后进行入职测试，之后是人事谈话定岗定待遇，再之后就是领员工手册，学公司规章制度，领个人办公用品等。
等走完这一整套流程，足足花了他一个多小时。
当然，待遇也大不相同。
就好比说他，最终的定岗是原石事业部那边销售部的销售主任，试用期底薪是六千，奖金和提成另计，等过了试用期后，底薪还能增加到八千。
而之前他在翠生缘那边，底薪只有区区四千，至于奖金和提成，完全看老板心情。
这差距实在是有点大。
对此，魏阳可是相当的满意。
而他更满意的，则是维恩的规范。
维恩的规范，可不止是体现在入职上，还体现在其它诸多方面。
比如说着装。
之前他在翠生缘那边，穿着是很随意的，假如他自己不讲究的话，哪怕他穿大裤衩加背心去上班都行。
而在这边，入职时则是直接发工装。
西服加衬衣两套。
带公司logo的长短袖t恤各两件。
公司徽章一枚。
因此公司也规定，平时可以休闲裤配t恤，但重要场合，必须西装革履。
这么严格的规定，对于胖子那种自由惯了的人来说，可能会很不习惯，可是对于魏阳来说，却巴不得如此。
要知道，当初在毕业时，进大公司就是他的梦想。
他也很清楚，没有规矩不成方圆，要想做大，必要的规矩还是得有的，而这，恰恰也是他想学习的地方。
这公司真心好啊！
尚不知内情的他忍不住如此感慨。
接下来该去销售部报到了。
而负责带他入职的熟人郑子豪也又一次及时出现在了他面前，说道：“走吧，我带你去原石事业部那边。”
“辛苦子豪哥了。”
尽管他跟郑子豪确实也算是熟人，之前因为姚之璇还有琳姐的关系，见过几面，但他还是拿出
了该有的礼貌以表达谢意。
“没事。”
郑子豪的反应却稍稍有些冷漠。
为啥？
当然是跟他对魏阳的观感有关。
这家伙长得实在是有点帅。
帅不说，竟然还比我有阳刚之气！
这就是郑子豪此时正在想的。
作为跟了林琳差不多三年的身边人，郑子豪很清楚林琳一个不为人知的特点：
很强的颜值控！
郑子豪早就发现，在公司里，够资格跟在她身边的，以及有机会接近她的，无一不是俊男靓女。
包括姚之璇。
也包括他郑子豪。
而公司里那些有能力，但在颜值上稍有欠缺的，那对不起，你可以去独挡一面，但别想长时间呆在她身边。
而她的这一特点，还不止是表现在公司内部，同样也体现在公司之外。
作为一个开门做生意的，林琳的客户自然很多，但在她眼里，客户也是有区别的。
区别就在于颜值高低。
那些长得丑的，正常业务往来可以，但私下里别想再有交情，连一起吃个饭都会被她找借口拒绝。
而那些颜值出众的，不仅可以正常做生意，还有可能跟琳姐建立起不错的私人关系。
那么问题来了。
魏阳不是刚害得琳姐损失了三百多万吗，琳姐为啥还要招他进公司？
难不成……
琳姐看上这家伙了？
郑子豪忍不住如此猜测。
而这，也恰恰是他最不希望发生的。
至于原因，就在于……他自己暗地里对琳姐有想法。
琳姐多好啊，既漂亮，又有能力，私下里性格还挺温柔，再加上家里还有矿，这种能让人少奋斗一辈子的老婆人选哪里去找第二个？
因此，郑子豪早就对她有想法了，只是在没有绝对的把握之前，他没有轻易表达出来而已。
现如今，有威胁的潜在竞争对手似乎出现了。
在郑子豪看来，这家伙明明害得林琳损失了三百多万，林琳之所以还要把他招进公司，那原因只有一个，那就是她确实对他产生了兴趣。
在这种情况下，只需魏阳在工作中稍稍表现得好一点点，那很快就会成为琳姐的另一个身边人。
www.
那怎么行？
得想办法阴他一下才行啊！
具体该怎么阴呢？
他一边琢磨，一边把魏阳带往玉石一条街。
维恩公司的原石事业部，就在玉石一条街另一头的一个带门市的大型独立院落。
明明是一家公司，为啥要分在两个不同的地方办公？
这当然是有原因的。
公司总部之所以就设在玉器城楼上，当然是楼下就是专卖珠宝玉器的玉器城，不管是在管理上，还是在货物的运送上，都更为方便。
而原石这东西，虽然是以小精品为主，但几百上千公斤的大料子也很多，往楼上搬运极其不方便。
而且，原石的切割、加工等，都会有很大的噪音，所以，在一开始，维恩就干脆另外在玉石一条街租下了一个大型院落，用来进行原石的存储、加工等。
如此一来，原石事业部也顺理成章地设在了这边，跟成品部门及公司总部行政办公人员分开。
这也使得，原石事业部在地理位置上独成了小天地。
而原石事业部又是以销售部为主。
于是，销售部的经理徐海胜基本上就成为了这一独立小天地的主要话事者。
现在，他迎来了郑子豪和部门的新员工魏阳。
而在魏阳到来之前，他的个人简历已经被人事部门发给了徐海胜。
魏阳？
那个老板刚跑路了的翠生缘的前员工？
怎么突然往销售部安插进来这么一个人？
在魏阳到来之前，刚收到通知的徐海胜就已经在琢磨这事。
其实从程序上来说，魏阳的到来是有些不合理的，因为按照正常流程，是销售部这边先提用人需求，接着人事部那边负责招人，然后是销售部这边跟人事那边联合面试，最后才是通过面试的新人来部门上岗。
这人来得确实不符合程序。
一定有问题！
果然。
接下来他看到，送新人过来上岗的是林总的亲信郑子豪，而不是人事部门的人。
这也不符合流程！
莫非……这是林琳特意安插进来搅局的？
魏阳的人刚一到，徐海胜就先皱起了眉头。
不用说，这也不是一个省油的灯。
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