.................................................................
但是那些薪酬,都是以长时间的加班换来的。
东亚国家内,最内卷的国家,日本第一,韩国第二,社畜这么难听的词语就是从日本传出去的。
这也是有原沙希为什么抵触上班的原因,她受够了无止境的加班了,以及那些恶心的中年上司。
在日本这个阶级固化的社会之中,哪怕她是名校毕业的,却也是一眼就能够看到自己的未来。
凭借着她的能力,或许在四十岁的时候她能够爬到中层,六十岁能够成为高层,然后就到了退休的年龄。
这样的工作,又有什么意义呢,还有可能伴随着各种潜规则。
有原沙希一想到恶心的上司,所给出的暗示,就心中想吐,这才是她为什么破釜沉舟选择离职的原因。
在日本,辞职可不是什么轻易的事情。
日本有种特殊的制度,叫做年功制,这么看或许不是很好理解,不过将这个词语换成资历应该就很好理解了。
下属的功劳,是上司的,上司的锅,是下属的。
想升职,除了要跟对人之外,还需要足够的资历,也就是在这家公司上班的时间足够久。
这也就是所谓的日本企业最看重的忠诚。
也就是说,除非公司辞退你,一旦你自己离职,如果没有合适的理由的话,今后找工作,一些正规的公司很难再接受你。
当然,反过来,公司其实也不能轻易的辞退员工。
这些东西都是相互的。
在日本,天才是很难出头的,这种制度限制了天才的发挥,当然,这种制度对于平庸的普通人来说,却又是一件好事了。
就算自己没有什么突出的能力,只要能够熬的够久,一样能够升职。
这么多废话,只是想说明,有原沙希这样的一个女人在职场之中的打拼有
多么的困难。
在这样的社会困境之下,有原沙希这才另辟蹊径,成为了掮客一样的角色。
而陈小北能够为她提供的收入,更是普通公司,哪怕是大公司所远远不能及的。
钱还是一方面,依靠着陈小北,有原沙希能够见到更多的大人物,结交无数的人脉。
当然,在这一方面上,有原沙希还是很清醒的。
这些人脉,都是依赖于陈小北存在的,别人看重的是陈小北,而不是她这个掮客,她只是借着和陈小北的关系,拥有了这些人脉而已。
别人不会太重视她,不过即便如此,那也是难能可贵的资源了。
如何利用就看她的本事了。
“那····,是多少呢?”
有原山人询问道。
有原沙希犹豫了一下,看向陈小北:
“北君,我能不能将之前仓田先生,还有那几位先生送给你的礼物,告诉我爸。”
陈小北无所谓,告诉就告诉吧,点了点头。
有原沙希这才看向父亲:
“父亲,你知道吗,陈小北先生,在之前,哦,就是几天前给三位大人物治病。”
“最后收获了多少礼物?”
“接近一百亿日元的资产的物业。”
有原沙希也不买关子,不等父亲做出回应,就直接告诉了他。
物业一词,代指一切需要缴纳物业费的房产。
陈小北收获的有住宅,也有商铺,有原沙希就直接以物业代称了。
有原山人瞪大了眼睛,再也没办法维持自己严父的形象了。
他就是个钢铁公司的普通中层,要说收入有也有那么一点,但是却也不是那么的富裕。
一百亿日元,这是他这辈子想都不敢想的数目,就算是做梦中彩票,他都不想想象这么大的数字。
“沙希,你说的是真的?”
看着陈小北的目光之中,满是不可思议,显然有原山人并不相信她的话。
也确实,这太不可思议了。
这样的大人物,怎么就和他的女儿有了关系,他承认他的女
儿是很优秀,但是,却也没优秀到这一步不是么。
“是的,我不会骗人的,过几天忙完了之后,我就和他去一趟大陆,帮他把公司什么都注册了,今后在日本方面的业务就全权交给我来处理了。”
有原沙希将自己负责的业务简单的说了一下。
有原山人,还是不太敢相信,主要是陈小北身上,没有什么城市人的气质。
再直白一点说,在乡下过的时间长了,陈小北多少有点黑了,黑的不明显,但是和城市里晒太阳比较少的白领比,就相对很明显了。
这样的一个人,会是这么厉害的医生吗?
有原山人,看向陈小北的目光之中满是怀疑,不过这种怀疑只是憋在心中,他也不敢贸然说出去。
万一影响了女儿的前途,那他可就成了罪人了。
说到底,他还是爱女儿的,只不过他不懂该怎么表现罢了。
陈小北虽然听不懂他的话,不过看着他的表情多少也能够猜到一点,也不多说,只是淡淡道:
“沙希,今天中午一起出去吃吧,也差不多到饭点了。”
“这顿饭我请。”
“不用,我请吧。”
有原沙希立刻拒绝了陈小北请客的想法,这让她很不好意思,或许有些女人花起男人的钱如流水。
但是有原沙希却很抗拒花男人的钱,当然,男人其实也是看不起这种随便花他钱的女人的。
只不过这个想法不会明说而已。
能够随便花男人钱的女人,只有对于他来说非常重要的女人,这样的女人可以是母亲,可以是老婆。
但绝不能是女朋友。
.....................................................................................................................................
.....