米帝市场一片火热的同时，国内的手机市场却显得非常平淡。
飞鸟惊鸿1手机已经上市，但在这两天的时间来看，那是雷声大雨点小的样子。
第二天销量仅为1.3万台，比第一天相比已经开始走下坡路了。
这样的一个销量，飞鸟科技并没有公布出来。
因为这样的数据，真心不好看。
许多记者想要打探消息，发布第一手信息。
但都被飞鸟科技以各种理由给拒绝了。
聪明的媒体人就闻到了不同寻常的气息。
很多媒体人知道，网络上飞鸟惊鸿1手机的口碑，那是一如既往的好。
可飞鸟科技却一改常态的没有公布销量信息。
很显然，这个数据不太理想。
媒体人也都知道，飞鸟科技是岭南省重点扶持的科技企业。
所以，不利于飞鸟科技的报道，一般媒体可不敢随便乱发。
时间到了4月份，新出厂的ftk集成主板，已经开始搭载了fly系统2.0版本。
2.0版本有了不小的提升，但硬件上面，飞鸟科技并没有做出升级。
经过魏文来的测试，即使是没有提升硬件配置，也依然可以满足fly系统2.0版本的流畅运行！
如果再到3.0版本的话，硬件上面还不提升就满足不了了。
三月份一过去，公司今年一季度的数据也出来了。
一季度，从一月份至三月份，经历了年终旺季和年后的淡季。
整体销量还是不错的，这三个月来，飞鸟科技的4款手机总销量为721万台！
其中旗舰机型青鸾1手机销量为367万台！
音乐手机飞鸟天籁2022手机的销量为244万台！
低端飞鸟麻雀m1手机的销量为87万台！
飞鸟fly1青春版手机的销量就有点拉胯了，总计23万台。
最主要的原因还是山寨飓风的冲击，飞鸟fly1青春版这款手机已经失去了最初的性价比了。
还能卖个23万台，那都是靠那超高的外观设计，和过硬的质量。
飞鸟天籁2022和青鸾1的销量都非常可观，毕竟都是极具技术优势的产品。
市场竞争力非常
强势，同期市场上的产品，完全没有比肩的产品存在。
拿飞鸟天籁2022来说，就连一直以来以音乐手机闻名的锁爱都不是对手。
可想而知，竞争力是有多大！
这款手机也让飞鸟科技公司赚得盆满钵满！
飞鸟科技公司总裁办公室。
新任的市场部经理，此时已经换成了名叫卢伟波的资深市场经理人。
是从公司内部提拔上来的，曾也是李雨希的得力助手。
卢伟波分析到一季度公司的四款产品的优势和缺点。
并提出了持续畅销的建议。
“总裁，为了产品的持续畅销和产品周期，我建议对天籁和青鸾这两款手机进行降价出售。”
“并且，我建议在这两款手机在出售的同时，赠送高音质的耳机。”
“然后，我打算在今年即将上映的偶像电视剧《王子青蛙》植入我们产品的广告。”
“最后，也是我近段时间一直构思的一个策划，公益商演！”
“这个公益商演，将邀请我们公司的合作艺人参加演出，所有销售出去的产品所得利润全部捐赠给慈善机构！”顶点小说
“这样，不但能够大大刺激销量，也能大大提高公司形象和品牌影响力！”
叶尘听了卢伟波的建议，觉得这家伙，也是个人才。
这些东西，各大厂商可都没有想到这样的销售策略出来。
倒是让他给想到了，在电视里面植入广告，这是一个非常新颖的东西。
在地球上，可是要未来几年后才出现的东西。
电视剧里植入广告，意思很明显，拿现代爱情偶像剧来说，里面的人物在行为中有意或者无意的亮出商品。
让观众看到该商品，这就等于是打了广告了。
至于公益商演，这也是非常可取的，就目前为止，国内许多大型企业，或多或少的都策划过类似的活动。
确实非常有助于提升公司形象和品牌影响力。
这么优秀的建议，叶尘自然全力支持，让卢伟波准备好策划文案。
叶尘亲自签字批准，要钱给钱要资源给资源！
让卢伟波放手去做就好了。
卢伟波大喜过望，表示一定尽力做好。
卢伟波退去
之后，便到财务总监张玉曦来汇报了。
张玉曦一身职业装扮，标准的身材显得非常的精神和干练。
那淡淡的浅笑俨然一个都市丽人！
据叶尘所知，张玉曦目前还单身！
年近三十的张玉曦，成熟而有韵味，清爽而干练。
也许是经常健身的缘故，身材一直保持得非常好。顶点小说
据说，同是单身狗的李立群对张玉曦有点想法。
咳咳！
停，不能再八卦了。
张玉曦首先问候了一声，便递交了一份报表。
“总裁，这是一季度的财务报表，请过目。”
叶尘点点头，接过报表观看了起来。
“张总监，说说看，对于公司的财务状况，有哪些不足之处和建议。”
张玉曦一听这个就无语，特别是这个建议，等于白说。
说实话，张玉曦无数次建议叶尘把公司的钱用起来，不要把钱留在银行里面。
这简直就是浪费钱！
因为，飞鸟科技公司的财务状况实在是太好了！
好到一点不足之处都没有，在那庞大的资金收益之下，一些小方面的花销，完全可以忽略掉！
目前公司的账户，足足有314亿多的资金！
这都是未分配的资金，也就是除去了所有的投入和开销之后剩下的钱！
如果不是前段时间，在白云山军校项目投入了100亿，和国家芯片产业链调整中投入了100亿。
那公司账面就是514亿了！
就张玉曦的分析来看，目前公司内部的财务问题就是人事薪资问题。
因为飞鸟科技公司的整体薪资水平，已经高出了整个行业的2倍有余！
特别是技术人员和工程师方面，占据了人事支出的60%以上！
但张玉曦知道，以自己总裁的个性，薪资问题，绝对是不能成为财务问题的。
因为总裁对于人才的重视程度，是非常高的。
最后便是投资的问题，尽管张玉曦列出了一系列的非常有前景的投资项目。
但叶尘就是不为所动，一心只搞手机项目。
叶尘见张玉曦不说话，摸了摸鼻子，猜到了这位总监内心的鄙视。
“这样，给你50亿！你想投资什么就投资什么！”
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