第四百零五章 维克热潮
自维克将这些准备在《真理》上发布的论文分别寄给参加巫师加冕称号仪式上的大巫师进行评论后，是一晚上的时间他就收到了绝大部分大巫师的回复。
除去那些疑问和乱七八糟的质疑外，他们无一不表示要清楚的对这些论文进行评价的话至少需要半个月的时间。量的繁多，质的惊人都让他们不得不慎重的对待这些论文成果，每一篇都需要在巫师实验室内认真进行研究和定位。
为此，维克干脆就给每一位大巫师在发一封邀请信函，邀请他们在三天后来到自己的别墅庄园进行统一的探讨和议论，并且会提供相应的设备进行研究，当然这种请求也是任何一名大巫师都拒绝不了的，更何况是在维克风头正旺的时候。
这几天的时间内，巫师联盟内部都明显感觉到一股怪异的气氛，其原因是大部分知名的高阶巫师全部陷入闭门不出的状态。
这些高阶巫师有的是巫师学院的资深教授，有的是巫师联盟内的高管，有的是知名巫师学术分系大师。这一个玩闭门还好，一起玩闭门不出是闹哪样啊？其中的猫腻足够耐人寻味。
能和这些高阶巫师闭门不出唯一产生关系的事件只有一个，也是巫师联盟中一个爆炸性的大消息。
维克.格林大巫师被加冕了湮灭称号，成为巫师联盟目前确认仍有活动痕迹的第十三位称号巫师，同时也是巫师联盟历史上最年轻的称号巫师，其名讳将在巫师联盟，被整个北方诸国所记住。
这样的消息对于巫师联盟来说不可谓不惊人，反魔法金属的出现已经将维克推到了巫师联盟舆论的风口浪尖上，这一个重大消息又一下子给了巫师联盟绝大部分的巫师一记重锤，所有的巫师都被打懵了。
“维克.格林大人被加冕了称号，你们知道么？”霍恩斯中央学院中，巫师学徒们围成了一团好奇的讨论着这个才泄露没多久的信息。
“那位维克.格林大人？这不是意料之中的结果么！”
“但是维克.格林大人来到巫师联盟才多久？现在又多少岁？”一名巫师学徒压低着声音神经兮兮的说道。
“我没记错的话现在才20岁左右吧。”
“宾果！维克大人20岁已经取得了这样的成就你知道意味着什么？”一个身材高大的巫师学徒满是兴奋的说道：“也就是说巫师联盟内很有可能出现传说级别的存在！”
“传奇！”这个词语一下子让巫师学徒群体炸开了锅，所有人的呼吸都重了起来。纵观整个北方诸国的历史，自从洛特伦斯帝国崩解后就没有出现一位这样的存在，一旦出现传奇级别的存在的话那么就无疑是整个北方诸国的无冕之王。
“怎么可能！这是假消息吧？”
“什么不可能！这是我父亲亲自告诉我的，你认为我父亲会对我说这种无意义的谎话么？”
“以维克阁下的功绩获得称号加冕是无可置疑的事情。其作为巫师的资格来说目前的巫师联盟也无人可以超越！”
“到底是怎么样的天分才可以在这么短时间内晋升这么快啊，而且维克大人还只是一名平民巫师！”纷杂的争论久久没有平息。
而在一些女性巫师的圈子里面，关于维克的话题同样热门。
露娜的好友尤希尔百般无聊的坐在椅子上发着呆，右手玩弄着自己的金色秀发，耳旁也不断传来关于那个名为维克.格林的男人。也是露娜导师的相关议论。
“维克.格林大人啊！如果嫁给他的话，父亲大人也会高兴吧！”
“做什么梦啊，现在直系巫师家族的成员都没有你这种无礼的想法。”
“称号巫师啊！维克大人还真年轻，而且这样子也英俊。”
“大家都知道露娜大人的事迹吧，她就是维克大人的巫师学徒，当初维克.格林大人还没有现在这么厉害的时候就已经有勇气为了露娜大人和那时候的伯纳德家族产生冲突！”
露娜的名字让尤希尔更加烦躁了，彼此地位之间的差距和露娜这段时间对她的冷落后让她感到莫名的委屈和烦躁。尤希尔冷冷瞪了正陷入激烈讨论的女性巫师学徒团体，却发现谁也没有注意到她的眼神，无奈下她也只有豁然起身离开这间让她感觉到不快的教室。
加冕称号这种明明是意料之中的结果却因为维克的年龄而被他们所否认，现在确切消息的传出让巫师联盟都陷入短暂的“维克”热潮中。维克俨然成为了巫师联盟中年轻巫师的代名词，也是公认在年轻阶段实力和能力最为恐怖的大巫师。
当然，在巫师眼中年轻阶段就是一百岁以下。
年轻的巫师奉维克为偶像和目标，所有女性巫师亦或者贵族少女的梦想也从奇奇怪怪的对象变成了维克，因为维克起码是真实存在的，并且完全符合她们的择偶条件。
神秘强大、富可敌国、拯救万民的英雄、露娜的事迹更是为维克在少女心中加了不少分数，综合起来，维克这个白马王子的身份是铁定没跑了。
这种“维克”热潮下，连以维克为模板创造出来的小说都出来了，并且一些名人杂志中也专门分出篇幅来介绍维克的存在。就是因为“维克”热潮的存在。所以那些高阶巫师闭关的异常行为也变得并不怎么显眼。
这几天，维克都呆在别墅庄园内，为接待数十名知名大巫师所需要的准备工作忙碌着，他之所以邀请这些知名大巫师来到别墅庄园内进行这些论文的相关讨论。主要目的有两个。
一个是加快论文审核的进度，第二个就是加深和这些知名大巫师之间的联系，并且以此树立自己在巫师联盟高层中的身份地位，这种属于巫师之间的社交方式会极大方便维克以后在巫师联盟内的相关行动，并且也算是招揽人才的一种方式。
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