齐绍全表情严峻,这几天一直在担心,世上没有不透风的墙,这事是瞒不住的,迟早要传出去的,要怎样巧妙让外人知道,而又不被认为是从总经理办公室传出的,正琢磨怎么办,季得万这一举动无形中帮了大忙。顶点小说
他清了清嗓子,谈了对这事的看法:“首先声明,张贴和散发小字报的,这种行为我是不赞成的,甚至可以说是反对的。小字报里的的内容,也是缺乏说服力的。我们都知道,一切依靠档案,在档案里面寻找用人依据,这都是过去的做法,确实曾经产生过明显的作用。我们的事业发展到今天,用人制度已经有了很大改变,大家都知道我们现在识人选人用人,可以说已经形成了一整套比较完整的制度,那既要看他的过去,但更要看他的现在和将来。总的来讲,重在看现实表现。我给大家讲一小段故事,事情就是发生在我的身上。”
齐绍全早期提任副总经理,在对他进行考察时,发现他个人档案里没有任何干部身份的证明材料,只有一张当初作为辅助人员使用的安排。按照当时任免副总经理职务的要求,提任人选必须是国家正式干部,且持续从事干部工作满十年。没有文字依据,就等于没有这回事,于是只能将他打回原形,回去干辅助人员,换句话说,临时工。
后来的结果不用解释,大家都看见了。
等他把小段故事讲完,季得万立刻摇头晃脑,大声表白:“总经理现在提及这个事我觉得不合适,我们正在讨论的这个人,他能与你相提并论吗?不可能,不可以,我们不答应。我们总公司在锦绣独一无二,国有股份公司性质不变,这一点不言而喻。我不是要反对总公司搞对外合作,与任何一个有名有姓的单位合作都可以,我举双手赞成,唯独这一家所谓的砂石联盟,说真的,就非常不放心,怎么说?那个砂石联盟基本上是不合格的公司,乌合之众,从上到下都是邢毅一个人在操作,他这个人,有的人不了解,但我是很清楚的,他是从外面来的,来到锦绣十年不到,总经理你在锦绣超过二十年,在总公司,齐总的贡献是无人能及的,对于你来说,我们一千
个一万个相信,不用任何证明材料,你的存在就是一切,我们都可以拍胸口,而且走到哪里,都有人为你证明,说得清楚你是怎样摸爬滚打上来的。而这个邢毅,过去是怎么回事,他自己能说得清楚么?谁又能为他证明?这时候出现这种小字报,说明是有人在伸张正义,深刻关切我们总公司的发展,我们不能不重视。”
参会人员都以点头的方式,不同程度表达自己的意思,有的干脆把协议讨论稿合上不再看,而是饶有兴味㡳盯着季得万,等待他说出更多的内容来。
齐绍全内心对合作的事,一直都有或多或少的担忧,现在,是不是就着这个形势,把它先搁一搁,以后会怎么发展,走一步看一步。这么确定了,要怎么和邢毅联系?要思考一个两全的方法,生意不成但情谊还在,不能因为这次合作不成就伤了感情,那不是他齐绍全的为人。
还有沈广信,开会之前来电话,说已经到人事劳动局了。现在进行到什么程度尚不清楚,可以稍稍等他一下,看他在那里得到的事实,与小字报的内容相不相符,能不能为协议暂缓的考虑提供可靠依据。
无论怎样,最后与邢毅联系的时候,绝不能提及档案的事,更不能流露所谓三无人员的议论,那样是很伤人自尊的。
齐绍全的期望有了效果,就在大家议论正热烈的时候,沈广信进来了,身后跟着一个身材微胖的人。
沈广信给大家介绍这是人事劳动局的余静波同志,在人事劳动局走廊上就看到了公示,马上就是副局长了。
季得万平常经常出入县里面的职能部门,只要多少有点职权的,他都要认识。他先入为主,站起来打个招呼,说:“静波你来了,欢迎呀。”随手就把一份小字报递给余泽波。
余静波接过去,坐下认真看了一下,圆胖的脸上露出会意的微笑。
接着他从提包里拿出一个档案袋,高高举起,告诉大家;“这是邢毅同志的档案资料。按照沈副总的要求,我把它带来了,希望对你们双方进行的合作有用。”
季得万瞪大眼睛道:“什么档案?不是说什么都没有吗,这东西哪里来的?给我看看?”手伸到余泽波眼
前。
余静波没有给他,微笑着说:“有规定的,查阅个人档案,必须是两个人,而且还有严格的要求,这就要等齐总安排,可以选派两名组织内的同志,来进行查阅。”
季得万说:“啥子规定哟,都是些框框套套。”
余静波说:“如果我不是人事工作者,跟你一样是办企业的,我们的看法就很一致了,想想看吧,个人档案里面的很多表格,第一次参加工作登记表,第一张转正定级申请表,各类申请书,不都是自己填写后上报的么?当然,组织上有决定,决定后有签字,有说明,盖有公章,但这些东西都是经得住历史检验的,完全符合政策规定的,有什么不可以看的呢?只有暗中整人,只有不符合政策规定的结论意见,才会不让本人看。遗憾的是,我是人事干部,我得遵守人事工作纪律。”
有不少人点头,他们对自己的档案里面有没有被无故添加的内容,不得而知,余静波的话语,对他们的内心很有触动。
季得万朝大家挥手,回头盯住余静波:“你在搞宣传而且严重跑题,我们要谈的是邢毅的档案,据我所知,他的档案被水损毁了,没有了,现在突然拿出一套来,到底是怎么一回事?是不是造假?”
余静波给大家解释:“人事劳动部门从来不会造假,我们坚持实事求是的原则,邢毅同志带来的的部分档案,是在小河湾村遭遇洪水,参加救援时被浸坏了,所以你说对了,但请搞清楚,档案不是没有,而是被水浸坏,浸坏的只是部分,不是全部,况且原单位还留存有原始档案。我们通过与原单位联系,把他原始档案调出来,按照原样进行恢复,现在已经完善了。”
季得万道:“原始档案?你们去了他的原单位?谁叫你们这么做的?”
余静波说:“不用谁叫,这是我们的职责,我们应该做的,要帮助每一个干部职工,免除他们的后顾之忧,使他们能够一心一意搞好工作。”
“那你们这么一来,等于就把小字报提的问题全盘给否定掉咯?”
“小字报的事情发生在你们内部,我们不知情,也不便于插言,相信在齐总经理的领导组织下,会妥善处理好的。”
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