王晓强在强大的诱惑下⛅,很快办完离职到上帝之手上班了👂,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐂。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🏔,桑达尔没有对这个认命提出异议🎴,通用方面也对此也未置一词🏒。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🐨,似乎莫回和他的小伙伴🏹,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🐆。从通用的角度来说🌿,关键在莫回⚡,为了笼络好莫回⬛,莫回的小伙伴都被视为他的附属品〰,只要不捅什么大篓子🐜,基本处在被放任的状态中⏫。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🎪,他也在不断思考自己的定位🎶。他作为上帝之手的ceo🎬,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🍱,他渴望获得更好的站位⏫,获得更多的认可👬,他希望能够挥更多的作用🍗。

但是现在的问题是🈺,管理上他有太多的东西要学⛹,有太多的课要补🎒,要太多的经验要加上🐻,这个过程注定是非常漫长的🍍,跟桑达尔的管理水平比起来🏥,双方之间绝对是以十年为单位的差距🈯。

并且莫回很早就意识到另外一个问题👦,人的天赋都是有方向的🎶,人都是有优势领域的🍱,一个人很难是全才🌖,因为上帝是公平的⭐,你不可能要求上帝把你当成私生子👔,把你所有的天赋都点满🏘。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🍏,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋✋,比如你如果对数字非常敏感🌅,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🌲,或者在德勤干得如鱼得水🎂;但是与此同时🆎,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🅰,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🏾,并且你想当个赛车手估计也很难🍳。

没有人是全能的Ⓜ,你的反射神经比较达⚽,那么你也许是个好的运动员🐇,你的空间感知非常好🍊,也许你能当飞行员🆕,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🍱。

当人有了特长🍣,有了优势领域之后👆,与之相对应的⬜,他肯定也有了缺点和不足🐥,有了短板的存在🍢。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🐑,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🎈。

每一个领域🐺,做到最顶尖的那一小撮人⏲,往往都是在相关方面有一定悟性的人🏖。像是桑达尔这种人🌵,能够娴熟的🏋,举重若轻的管理一个全球性大公司🎒,把分布在世界各地的🎠,分别隶属于不同公司的数万人组织起来👧,让他们相互协调配合🌄,为共同完成同一个目标而协作⬜。想做到桑达尔的程度🎑,没有一点天赋和悟性是不成的🏺。

桑达尔所到达的领域🍕,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🏃,就好像一个腼腆的数学家👬,待人接物的水平还有待提高的情况下👔,你就是给他1oo年的时间去学习❄,也别指望他能做到桑达尔同样的水平👞。

同样的👌,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🎇,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🎐,永远也无法成为一个创造者🐳,成为一个“家”✌,达到一个数学家的层次⏭。

莫名很清楚🏯,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🅰,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🌊。

莫回在思考自己角色定位的时候⛅,在琢磨自己能够挥作用的地方🈂,他经过认真的思考🐪,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🍃。

莫回想要进军的领域是投资⬇,风险投资🏠,就是俗称的vc和pe✔。莫回明白自己的优势所在🎺,也明白自己的劣势所在🌲,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🌄。但是在自己熟悉的领域🌊,比如在大数据领域🎤,或者相关的领域上🐮,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🌶,可以在投资决策上具备更高的准确性🐦。

正是因为这种考虑🎲,莫回需要人帮忙👌,需要找自己的小伙伴来帮忙🍟,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🈲,都是利用通用的现有资源〽。他需要建立一个自己的体系✔,并用这个体系做出成绩来证明自己🍫。

所以王晓强到位之后👄,莫回给他出的第一个指示就是招聘✉,招风投领域的投资总监♒,这个人必须对TmT领域非常熟悉✋,有过大数据🎯、云计算🐣、VR等领域的成功投资经验👗。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🉐,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法❤,避开那些显而易见的陷阱🐲,并处理风投中的各种商务手续和流程🐨,这样他只要做最后决策就好了🏮。

这种个人其实并不好找⚽,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🍥,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍧。

莫回跟这些人仔细聊了一遍👋,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求♒,无论选谁应该都是能够胜任的🎧。这种情况下就看挑谁更合适🐝,更能和自己配合好🎍,更能融入团队🍭,未来展潜力更大了🈯。

经过几轮面试🆗,几个人放在一起认真的比较之后🌆,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🍿,这个人的简历非常漂亮⏯,金融硕士毕业〰,另外还读了一个哥大的emBa🐎,毕业之后就在金融圈🌾,先是在安永做了四年的审计师🎃,然后转入投行🏦。在投行整整做了八年🏖,一直做到投资总监🈲,是一个非常资深和专业的人🌒。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🏓,简历都很耀眼✡,最后之所以选择了谢韬明🌷,还是因为谢韬明对上帝之手的观点👜,对这个工作机会的认识🏋。

按照谢韬明的说法✝,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🌡,如果说前几次分别是蒸汽机时代👫、电气时代🏰、信息化时代🐰,那么这次很可能是数据时代⚓。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后⬇,数据本身正在成为一种资源👬,它将会成为类似于石油的角色🌻,如果说石油是工业社会的血液和动力🎙,那么在不远的未来🍏,数据将会成为整个社会的新的动力源🍔。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中✋,谁的站位最好🏑,谁将收获最大的利益🎌,就如同信息化开端的微软🍶!

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