第1314章 加油风波

王晓强在强大的诱惑下➕，很快办完离职到上帝之手上班了🌸，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🏥。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样👃，桑达尔没有对这个认命提出异议🆑，通用方面也对此也未置一词⏯。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下👇，似乎莫回和他的小伙伴✏，都处在一个技术或者创新提供方的角色上➗。从通用的角度来说🍾，关键在莫回🍰，为了笼络好莫回🌛，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🍅，只要不捅什么大篓子🍈，基本处在被放任的状态中🀄。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🎖，他也在不断思考自己的定位🏹。他作为上帝之手的ceo⚫，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🆕，他渴望获得更好的站位✖，获得更多的认可⤵，他希望能够挥更多的作用🎪。

但是现在的问题是✔，管理上他有太多的东西要学👨，有太多的课要补🐚，要太多的经验要加上🌳，这个过程注定是非常漫长的⏫，跟桑达尔的管理水平比起来🈵，双方之间绝对是以十年为单位的差距🍄。

并且莫回很早就意识到另外一个问题⚽，人的天赋都是有方向的🍽，人都是有优势领域的🌂，一个人很难是全才🏞，因为上帝是公平的🍃，你不可能要求上帝把你当成私生子🌭，把你所有的天赋都点满🍽。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🐽，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋👨，比如你如果对数字非常敏感🏟，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🏾，或者在德勤干得如鱼得水🎎；但是与此同时🎶，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🌠，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破☔，并且你想当个赛车手估计也很难🐠。

没有人是全能的🌉，你的反射神经比较达✂，那么你也许是个好的运动员👍，你的空间感知非常好🏮，也许你能当飞行员👐，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🎯。

当人有了特长🍆，有了优势领域之后🆚，与之相对应的🈺，他肯定也有了缺点和不足🐳，有了短板的存在👍。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🌬，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋❓。

每一个领域🍫，做到最顶尖的那一小撮人🎮，往往都是在相关方面有一定悟性的人🐙。像是桑达尔这种人❇，能够娴熟的🌷，举重若轻的管理一个全球性大公司♟，把分布在世界各地的🏮，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🍭，让他们相互协调配合🎏，为共同完成同一个目标而协作🏽。想做到桑达尔的程度🍾，没有一点天赋和悟性是不成的🏐。

桑达尔所到达的领域🌥，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🐄，就好像一个腼腆的数学家🏦，待人接物的水平还有待提高的情况下🎁，你就是给他1oo年的时间去学习🍱，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🐗。

同样的🏁，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🌀，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🌕，永远也无法成为一个创造者🐪，成为一个“家”🎗，达到一个数学家的层次🌐。

莫名很清楚👘，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次〽，但是这并不意味着他无法起到更大的作用👙。

莫回在思考自己角色定位的时候👩，在琢磨自己能够挥作用的地方🏕，他经过认真的思考🐣，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🌳。

莫回想要进军的领域是投资🍂，风险投资🏣，就是俗称的vc和pe👥。莫回明白自己的优势所在🎢，也明白自己的劣势所在🎺，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐾。但是在自己熟悉的领域🏟，比如在大数据领域⛰，或者相关的领域上👫，莫回觉得自己应该能够挥更大作用㊙，可以在投资决策上具备更高的准确性🎢。

正是因为这种考虑🏛，莫回需要人帮忙👭，需要找自己的小伙伴来帮忙🏈，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🐃，都是利用通用的现有资源🈹。他需要建立一个自己的体系🏏，并用这个体系做出成绩来证明自己🐪。

所以王晓强到位之后🍮，莫回给他出的第一个指示就是招聘🐇，招风投领域的投资总监🍗，这个人必须对TmT领域非常熟悉👛，有过大数据🌝、云计算🏡、VR等领域的成功投资经验🏧。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍡，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🏪，避开那些显而易见的陷阱🌽，并处理风投中的各种商务手续和流程❄，这样他只要做最后决策就好了🍙。

这种个人其实并不好找🈯，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的👖，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🌋。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🌤，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🐭，无论选谁应该都是能够胜任的🎴。这种情况下就看挑谁更合适🐼，更能和自己配合好🐊，更能融入团队♈，未来展潜力更大了🍐。

经过几轮面试✊，几个人放在一起认真的比较之后⚫，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人⏹，这个人的简历非常漂亮🌳，金融硕士毕业🏏，另外还读了一个哥大的emBa✨，毕业之后就在金融圈🆎，先是在安永做了四年的审计师⏩，然后转入投行✴。在投行整整做了八年🐶，一直做到投资总监🉐，是一个非常资深和专业的人🎖。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🌸，简历都很耀眼🎪，最后之所以选择了谢韬明👃，还是因为谢韬明对上帝之手的观点⬜，对这个工作机会的认识🏃。

按照谢韬明的说法🃏，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🌉，如果说前几次分别是蒸汽机时代🎯、电气时代👦、信息化时代🐘，那么这次很可能是数据时代🎪。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后➿，数据本身正在成为一种资源✡，它将会成为类似于石油的角色🆖，如果说石油是工业社会的血液和动力🏋，那么在不远的未来🎃，数据将会成为整个社会的新的动力源👞。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🏩，谁的站位最好👁，谁将收获最大的利益🐊，就如同信息化开端的微软🆎！

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