第18章 子母青钱的正确使用方法！（下）

王晓强在强大的诱惑下👲，很快办完离职到上帝之手上班了🐊，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🏷。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🌛，桑达尔没有对这个认命提出异议🈴，通用方面也对此也未置一词🏕。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下👆，似乎莫回和他的小伙伴🏢，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🐄。从通用的角度来说⛅，关键在莫回🌈，为了笼络好莫回🎶，莫回的小伙伴都被视为他的附属品👓，只要不捅什么大篓子⭐，基本处在被放任的状态中🏗。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🎫，他也在不断思考自己的定位✳。他作为上帝之手的ceo⛴，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员⛎，他渴望获得更好的站位🏜，获得更多的认可⛱，他希望能够挥更多的作用🍨。

但是现在的问题是⚡，管理上他有太多的东西要学🐴，有太多的课要补🆕，要太多的经验要加上🐰，这个过程注定是非常漫长的👜，跟桑达尔的管理水平比起来🐬，双方之间绝对是以十年为单位的差距☔。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🏖，人的天赋都是有方向的🍮，人都是有优势领域的🌒，一个人很难是全才⭕，因为上帝是公平的🏸，你不可能要求上帝把你当成私生子🌙，把你所有的天赋都点满🏮。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🎤，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋✔，比如你如果对数字非常敏感⛳，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🏋，或者在德勤干得如鱼得水🏕；但是与此同时👄，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家♈，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破♎，并且你想当个赛车手估计也很难🎇。

没有人是全能的🐌，你的反射神经比较达🏆，那么你也许是个好的运动员🈲，你的空间感知非常好👡，也许你能当飞行员🆑，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就👔。

当人有了特长🌭，有了优势领域之后🏄，与之相对应的🐹，他肯定也有了缺点和不足🈂，有了短板的存在🈲。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🎣，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🐷。

每一个领域🍶，做到最顶尖的那一小撮人🏏，往往都是在相关方面有一定悟性的人🎰。像是桑达尔这种人🐁，能够娴熟的⛑，举重若轻的管理一个全球性大公司🎡，把分布在世界各地的🌏，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🐡，让他们相互协调配合🍋，为共同完成同一个目标而协作👬。想做到桑达尔的程度🏉，没有一点天赋和悟性是不成的🏕。

桑达尔所到达的领域🏓，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了👄，就好像一个腼腆的数学家🌧，待人接物的水平还有待提高的情况下♒，你就是给他1oo年的时间去学习🏎，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🏵。

同样的🌆，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🎏，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中✝，永远也无法成为一个创造者🎼，成为一个“家”👡，达到一个数学家的层次🌓。

莫名很清楚⚽，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次👁，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🍐。

莫回在思考自己角色定位的时候🏈，在琢磨自己能够挥作用的地方🎁，他经过认真的思考⚓，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🌶。

莫回想要进军的领域是投资🏵，风险投资🐲，就是俗称的vc和pe👄。莫回明白自己的优势所在♈，也明白自己的劣势所在🎍，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平❤。但是在自己熟悉的领域🏠，比如在大数据领域🍞，或者相关的领域上🐴，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🐙，可以在投资决策上具备更高的准确性🐇。

正是因为这种考虑🌏，莫回需要人帮忙❤，需要找自己的小伙伴来帮忙🍪，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的♓，都是利用通用的现有资源⛅。他需要建立一个自己的体系🉑，并用这个体系做出成绩来证明自己🌕。

所以王晓强到位之后🐴，莫回给他出的第一个指示就是招聘🌈，招风投领域的投资总监⚓，这个人必须对TmT领域非常熟悉🌌，有过大数据⛲、云计算🐘、VR等领域的成功投资经验🐙。

莫回需要找一个这个领域的专业人士👔，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法❣，避开那些显而易见的陷阱🎢，并处理风投中的各种商务手续和流程🎻，这样他只要做最后决策就好了👌。

这种个人其实并不好找🎎，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🍆，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍚。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🍳，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求⛑，无论选谁应该都是能够胜任的❤。这种情况下就看挑谁更合适🈷，更能和自己配合好✈，更能融入团队🎚，未来展潜力更大了⚓。

经过几轮面试🌻，几个人放在一起认真的比较之后⛏，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人⬛，这个人的简历非常漂亮🐉，金融硕士毕业🌶，另外还读了一个哥大的emBa⚾，毕业之后就在金融圈🍃，先是在安永做了四年的审计师🐌，然后转入投行🏿。在投行整整做了八年🏌，一直做到投资总监🐣，是一个非常资深和专业的人🐹。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🍣，简历都很耀眼🌷，最后之所以选择了谢韬明🐶，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🍫，对这个工作机会的认识✳。

按照谢韬明的说法👓，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🍥，如果说前几次分别是蒸汽机时代🎥、电气时代〰、信息化时代🌭，那么这次很可能是数据时代👪。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后⚡，数据本身正在成为一种资源🌐，它将会成为类似于石油的角色🏖，如果说石油是工业社会的血液和动力🌳，那么在不远的未来👅，数据将会成为整个社会的新的动力源🏉。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🏂，谁的站位最好🏩，谁将收获最大的利益🌴，就如同信息化开端的微软🎩！

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