王晓强在强大的诱惑下🏅,很快办完离职到上帝之手上班了🎹,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论⏳。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🐲,桑达尔没有对这个认命提出异议🐹,通用方面也对此也未置一词👮。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下❗,似乎莫回和他的小伙伴🐛,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🉐。从通用的角度来说🍟,关键在莫回⬆,为了笼络好莫回⏸,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🐥,只要不捅什么大篓子🐊,基本处在被放任的状态中🎉。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度⭐,他也在不断思考自己的定位🍦。他作为上帝之手的ceo🏀,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🏏,他渴望获得更好的站位🐧,获得更多的认可🎗,他希望能够挥更多的作用🎓。

但是现在的问题是🐆,管理上他有太多的东西要学🆒,有太多的课要补👥,要太多的经验要加上🍘,这个过程注定是非常漫长的♓,跟桑达尔的管理水平比起来🏜,双方之间绝对是以十年为单位的差距🐡。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🈂,人的天赋都是有方向的🎤,人都是有优势领域的🐐,一个人很难是全才🐁,因为上帝是公平的🍗,你不可能要求上帝把你当成私生子🏦,把你所有的天赋都点满🌅。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🍵,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🐥,比如你如果对数字非常敏感🏈,你也许非常容易就能成为一个好的cFo⛽,或者在德勤干得如鱼得水🐁;但是与此同时🍐,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家⏭,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破👙,并且你想当个赛车手估计也很难🌰。

没有人是全能的🎒,你的反射神经比较达✈,那么你也许是个好的运动员👜,你的空间感知非常好🐔,也许你能当飞行员🍕,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就👡。

当人有了特长🏁,有了优势领域之后⏫,与之相对应的✌,他肯定也有了缺点和不足🏂,有了短板的存在🏇。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🎒,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🎵。

每一个领域🐛,做到最顶尖的那一小撮人🍓,往往都是在相关方面有一定悟性的人⚡。像是桑达尔这种人🏾,能够娴熟的🌊,举重若轻的管理一个全球性大公司⛴,把分布在世界各地的🎨,分别隶属于不同公司的数万人组织起来👒,让他们相互协调配合👉,为共同完成同一个目标而协作🌈。想做到桑达尔的程度🐌,没有一点天赋和悟性是不成的➰。

桑达尔所到达的领域👭,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🈚,就好像一个腼腆的数学家🐇,待人接物的水平还有待提高的情况下☝,你就是给他1oo年的时间去学习👡,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🌳。

同样的🏚,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学⏳,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🏘,永远也无法成为一个创造者🐹,成为一个“家”👠,达到一个数学家的层次👔。

莫名很清楚🏒,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次❗,但是这并不意味着他无法起到更大的作用👜。

莫回在思考自己角色定位的时候🍴,在琢磨自己能够挥作用的地方🐆,他经过认真的思考🌰,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🍧。

莫回想要进军的领域是投资㊗,风险投资❗,就是俗称的vc和pe🐤。莫回明白自己的优势所在👍,也明白自己的劣势所在🍚,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🌖。但是在自己熟悉的领域🐗,比如在大数据领域⏳,或者相关的领域上🏾,莫回觉得自己应该能够挥更大作用⏬,可以在投资决策上具备更高的准确性🏐。

正是因为这种考虑⛹,莫回需要人帮忙👕,需要找自己的小伙伴来帮忙⚪,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🌪,都是利用通用的现有资源⏪。他需要建立一个自己的体系🐑,并用这个体系做出成绩来证明自己🌃。

所以王晓强到位之后⛳,莫回给他出的第一个指示就是招聘🐭,招风投领域的投资总监🌒,这个人必须对TmT领域非常熟悉🐳,有过大数据👎、云计算🐍、VR等领域的成功投资经验🎲。

莫回需要找一个这个领域的专业人士👱,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🎀,避开那些显而易见的陷阱👊,并处理风投中的各种商务手续和流程🐡,这样他只要做最后决策就好了🍈。

这种个人其实并不好找🎀,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的〰,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试❇。

莫回跟这些人仔细聊了一遍➕,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🎻,无论选谁应该都是能够胜任的🎉。这种情况下就看挑谁更合适🐔,更能和自己配合好🍼,更能融入团队🍬,未来展潜力更大了🃏。

经过几轮面试🌥,几个人放在一起认真的比较之后♈,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人⏬,这个人的简历非常漂亮👔,金融硕士毕业⛺,另外还读了一个哥大的emBa🍤,毕业之后就在金融圈🌤,先是在安永做了四年的审计师🐞,然后转入投行👋。在投行整整做了八年👛,一直做到投资总监🎖,是一个非常资深和专业的人🎽。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🏁,简历都很耀眼🎇,最后之所以选择了谢韬明🎨,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🌄,对这个工作机会的认识🌠。

按照谢韬明的说法🌍,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🍍,如果说前几次分别是蒸汽机时代🍉、电气时代🆕、信息化时代⛱,那么这次很可能是数据时代🎯。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后♎,数据本身正在成为一种资源🌳,它将会成为类似于石油的角色✳,如果说石油是工业社会的血液和动力✉,那么在不远的未来👡,数据将会成为整个社会的新的动力源🐘。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🐸,谁的站位最好🆔,谁将收获最大的利益🌬,就如同信息化开端的微软🍙!

本章未完,点击下一页继续阅读