洼田康志不爽的把烟头按在烟灰缸里问道👎：“还是没放弃吗？今天又有什么手段？”
秋元康也抱着胳膊🍊，看着何悦来到众人面前🍆。
何悦也不客气Ⓜ，直接说道👊：“我的想法🆕，大家应该都知道了🎏，那么请看这个🍏。”
说着👯，她从随身带着的包里拿出了一叠文件🐱。
“这是AKB超过60位成员家长签署的♌，委托我申请握手会改制的同意书👖，另外根据我的调查🏭，包括SKE🍆，NMB🍊，HKT与乃木坂的成员家长🎑，也都是同意握手会改制的🏝，只是这次限于时间原因🎏，没来得及共同签署这份文件而已🉑！”
“你……你把这事儿告诉家长了🈲！？”洼田康志惊讶的拿过文件后问道👨。
“何悦你……”秋元康也有些生气了🍡，何悦这样的做法🍡，在他们看来是很恶劣的🎬。
这是公司内部的事儿🍣，无论怎样👦，也不应该传到外面去🍆，谁想到🏸，在多次申请失败之后👢，何悦竟然直接联络了家长🐺，并且用家长联合的方式对他们施压🍣，作为公司一员✖，甚至在他们看来是公司很重视🏐，看作未来的一员✏，却做出这种事情🆗，何悦的行为是有些无法原谅的🐑。
“你不懂这是公司内部事务吗🏼！？随便把这件事儿告诉外人🍫，真当我们不敢处理你嘛？”
“当你们拒绝我之后🐴，这事儿就已经不是公司事务了♉，而是我跟家长们都期望做到的🍅，在安全上的调整🍳！”
“都有谁知道这件事儿？成员们知道吗？媒体呢🈸！？”洼田康志问道➕。
“放心❣，我这两年一直都有接触成员家长🌺，该怎么做我很清楚👨，这件事儿从始至终🐀，只有签署了文件家长们知道⚽，我也仔细叮嘱过不要告诉任何成员或者媒体🍌，至于效果嘛🌛，我觉得还是不错的🆚，至少这60个成员的家长👝，在我联络这件事儿的过程中没有把事情透露给运营知道⏩。”
“何悦你真是让我大开眼界啊✂，瞒着我做了这么大的事儿⤴。”秋元康也是颇为惊讶的说道🎿。
在AKS方面众人看来🍀，何悦简直神奇❄，没通过内部申请后🏼，就悄悄联络了家长们❌，并且瞒住了所有人🎬，最终完成了这份波及绝大多数成员家长的申请👗，这份执行力⛰，对认定事情的坚持🎢，还有保密能力🏎，都是成熟的有些吓人🐫。
换做别的16岁🍼，被大人拒绝后早就放弃了🐂，就算没放弃的✈，也未必想到联络家长🐴，未必敢这么做🏄，真的这么做了的⤴，要怎么悄悄联络完全不被发现🍎，做好保密工作的同时尽量压缩时间☝，快速完成这件事儿……
能做到这种事情的孩子✝，会有多么明亮的未来？
秋元康跟洼田康志不知道的是⤴，其实联络家长部分何悦可不是最近才开始做的🍧。
打从她加入AKB之后不久🍹，就跟家长们有不少的联络🏴，两年时间🏛，这些联络一直没落下🏻，她们有自己的专属line群组🐴，何悦的手机里也掌握着大部分家长的联络方式✌，并不是她想借助家长的原因威逼AKS➡，而是因为🏽，严格来说⛺，她是AKS内部视角最特别的那个🍻，跟运营以公司为主不同🎪，何悦先是粉丝🐖，后是成员🎛，她永远是以成员为中心的🎠。
她很清楚🌷，这种角度早晚会跟运营有看法上的不同🆕，分歧是会出现的🍌，所以互相理解🍃，互相体谅是很重要的🏫，但另一方面👰，当事情完全无法控制🐼，或者自己觉得什么事情是绝对不能让步的时候🍉，就必须有一个特殊手段去应对AKS方面的强势👀。
她终究只是个普通成员🈯，平时看似对很多事物有发言权🍛，影响了团队的很多方面🐦，但实质她知道👦，那些影响🃏，更多是大人在无关紧要的情况下随何悦去做的🌭，一旦他们不想某件事儿通过✍，何悦就不会再有任何权利👍，那些看似厉害的东西⛑，都是浮云🎃。
家长会🅾，是她深思熟虑后选择的一个方向🎑。
这个方向很管用⬇，几乎囊括了所有家长的这个联合🏩，一旦发起什么正当正常的要求♉，运营必须予以重视➖，再加上何悦从一开始就做出的完整计划🌄，压缩到最低的成本预算🍒，除非AKS方面彻底撕破脸🎵，完全不顾及家长感受👤，否则他们几乎必须通过这个决议♍。
不然的话🍜，只是家长当然没什么👒，把家长气的让女儿退团怎么办⛹，或者有家长一气之下告诉媒体怎么办？
这种事情一旦被捅出去🏧，不用想媒体肯定站在看似弱势的家长一边啊🌽。
而另一个关键点则是🐵，家长会看似厉害🐓，但只会对关系到成员切身利益的事情产生作用⏺，对于aks内部事务⬜，akb的运营计划🍞，路线选择等等🌭，家长会是没有任何发言权的🈚，这天生就限定了家长会跟何悦的权利🎵，让运营不至于对此不至于太过警惕恐惧🌅。
事情到了这个地步🍒，运营再想阻拦已经没有用了🏖，家长会坚持的事情在占领了大义👃，又有内部人员帮忙的情况下🏭，即使是运营方面也无法阻挡🎗。
会议的最后🏂，洼田康志有些愤怒的说道🏛：“何悦🎁，你不能这么搞⏬，引入家长会是很危险的举动🎭，他们什么都不懂偏偏还爱指手画脚🈳，你这样做🐀，是会毁掉AKB的🌶！”
“家长们也不是傻子❕，把她们当做傻子的人才是傻子🌥。”
“你早晚会后悔的⌚，这是把双刃剑🎇，伤到别人的同时🌱，也有可能伤到你自己⬇！”
“如果伤到我自己了⏳，那有两种可能🏷，一是沟通不够🌓，二是我开始不再站在成员角度🌯，而是站在运营角度思考问题🌜，那时候我就应该注意了🍞！”
接下来两天♏，何悦几乎成了aks的正牌工作人员🎃，每天早上八点上班🍾，晚上八点下班🍞，12个小时高强度工作♎，帮助AKS完成了握手会调整的所有准备工作🐣。
见事不可为👆，洼田康志代表的京乐一系干脆不再管何悦了⏺，几个京乐一系的主管高层🏆，冷淡的看着何悦带人忙碌🌒。
而秋元康一系🎯，虽然最初同样不同意何悦的做法⏳，但既然事情已经通过🍓，他们就不再坚持🈚，而是开始陪着何悦一起忙碌起来👚。
有他们的帮忙🍦，何悦才能在比较短的时间内完成整件事儿的大体筹备🏑，至于具体实施🌜，那就要等至少一个月后才能完成了🐣，场馆安排的调整🎬，投资的调整等等🌗，都要在这一个月内完成🐢。
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