洼田康志不爽的把烟头按在烟灰缸里问道🌗：“还是没放弃吗？今天又有什么手段？”

秋元康也抱着胳膊🌫，看着何悦来到众人面前🎋。

何悦也不客气⬆，直接说道🎉：“我的想法🈂，大家应该都知道了✳，那么请看这个🌡。”

说着🏈，她从随身带着的包里拿出了一叠文件🌰。

“这是AKB超过60位成员家长签署的⚡，委托我申请握手会改制的同意书🎗，另外根据我的调查🈚，包括SKE🍏，NMB🌯，HKT与乃木坂的成员家长🅾，也都是同意握手会改制的🍌，只是这次限于时间原因⏫，没来得及共同签署这份文件而已🐊！”

“你……你把这事儿告诉家长了👦！？”洼田康志惊讶的拿过文件后问道♍。

“何悦你……”秋元康也有些生气了🏘，何悦这样的做法👮，在他们看来是很恶劣的🍔。

这是公司内部的事儿🌏，无论怎样⛸，也不应该传到外面去🍧，谁想到♐，在多次申请失败之后➡，何悦竟然直接联络了家长✒，并且用家长联合的方式对他们施压🎂，作为公司一员🆗，甚至在他们看来是公司很重视🏼，看作未来的一员⛪，却做出这种事情🐓，何悦的行为是有些无法原谅的⚽。

“你不懂这是公司内部事务吗🌮！？随便把这件事儿告诉外人⏲，真当我们不敢处理你嘛？”

“当你们拒绝我之后🐾，这事儿就已经不是公司事务了🎲，而是我跟家长们都期望做到的🌾，在安全上的调整🍼！”

“都有谁知道这件事儿？成员们知道吗？媒体呢🍊！？”洼田康志问道🎧。

“放心👏，我这两年一直都有接触成员家长🍆，该怎么做我很清楚🐳，这件事儿从始至终🐕，只有签署了文件家长们知道❔，我也仔细叮嘱过不要告诉任何成员或者媒体👯，至于效果嘛⏺，我觉得还是不错的🌜，至少这60个成员的家长🎬，在我联络这件事儿的过程中没有把事情透露给运营知道⛹。”

“何悦你真是让我大开眼界啊👯，瞒着我做了这么大的事儿➿。”秋元康也是颇为惊讶的说道👯。

在AKS方面众人看来🌝，何悦简直神奇⏬，没通过内部申请后🏦，就悄悄联络了家长们👓，并且瞒住了所有人🏷，最终完成了这份波及绝大多数成员家长的申请👱，这份执行力🏉，对认定事情的坚持🎻，还有保密能力🐞，都是成熟的有些吓人⛪。

换做别的16岁🏋，被大人拒绝后早就放弃了🎄，就算没放弃的✈，也未必想到联络家长🌴，未必敢这么做👰，真的这么做了的🅰，要怎么悄悄联络完全不被发现🐧，做好保密工作的同时尽量压缩时间🎮，快速完成这件事儿……

能做到这种事情的孩子⬇，会有多么明亮的未来？

秋元康跟洼田康志不知道的是🌌，其实联络家长部分何悦可不是最近才开始做的🈶。

打从她加入AKB之后不久⤴，就跟家长们有不少的联络🌷，两年时间🍽，这些联络一直没落下🍉，她们有自己的专属line群组🃏，何悦的手机里也掌握着大部分家长的联络方式🐂，并不是她想借助家长的原因威逼AKS🌰，而是因为🆖，严格来说🎬，她是AKS内部视角最特别的那个🌸，跟运营以公司为主不同🍄，何悦先是粉丝🏽，后是成员🎚，她永远是以成员为中心的〰。

她很清楚🏳，这种角度早晚会跟运营有看法上的不同⬆，分歧是会出现的🐰，所以互相理解👭，互相体谅是很重要的♉，但另一方面👤，当事情完全无法控制⌛，或者自己觉得什么事情是绝对不能让步的时候👘，就必须有一个特殊手段去应对AKS方面的强势🐽。

她终究只是个普通成员🌺，平时看似对很多事物有发言权✨，影响了团队的很多方面🆖，但实质她知道🎟，那些影响👑，更多是大人在无关紧要的情况下随何悦去做的🎾，一旦他们不想某件事儿通过🐽，何悦就不会再有任何权利🌋，那些看似厉害的东西🐝，都是浮云☝。

家长会👬，是她深思熟虑后选择的一个方向🍗。

这个方向很管用🏍，几乎囊括了所有家长的这个联合👱，一旦发起什么正当正常的要求⚓，运营必须予以重视✳，再加上何悦从一开始就做出的完整计划♏，压缩到最低的成本预算🍃，除非AKS方面彻底撕破脸☝，完全不顾及家长感受🐳，否则他们几乎必须通过这个决议🌁。

不然的话㊗，只是家长当然没什么🍇，把家长气的让女儿退团怎么办🎨，或者有家长一气之下告诉媒体怎么办？

这种事情一旦被捅出去🍐，不用想媒体肯定站在看似弱势的家长一边啊🍣。

而另一个关键点则是🅿，家长会看似厉害🌃，但只会对关系到成员切身利益的事情产生作用🎢，对于aks内部事务❓，akb的运营计划🍌，路线选择等等🐪，家长会是没有任何发言权的🍐，这天生就限定了家长会跟何悦的权利🍊，让运营不至于对此不至于太过警惕恐惧👐。

事情到了这个地步⏰，运营再想阻拦已经没有用了✉，家长会坚持的事情在占领了大义🌂，又有内部人员帮忙的情况下🍞，即使是运营方面也无法阻挡⏫。

会议的最后🏬，洼田康志有些愤怒的说道✉：“何悦👚，你不能这么搞🐑，引入家长会是很危险的举动🌐，他们什么都不懂偏偏还爱指手画脚🌃，你这样做🍲，是会毁掉AKB的🏌！”

“家长们也不是傻子⛩，把她们当做傻子的人才是傻子🌎。”

“你早晚会后悔的🐡，这是把双刃剑🎱，伤到别人的同时👯，也有可能伤到你自己👁！”

“如果伤到我自己了🏙，那有两种可能⌛，一是沟通不够🐬，二是我开始不再站在成员角度⤴，而是站在运营角度思考问题🈯，那时候我就应该注意了🌡！”

接下来两天㊙，何悦几乎成了aks的正牌工作人员⏯，每天早上八点上班✅，晚上八点下班🌾，12个小时高强度工作🆑，帮助AKS完成了握手会调整的所有准备工作Ⓜ。

见事不可为🐄，洼田康志代表的京乐一系干脆不再管何悦了⤴，几个京乐一系的主管高层🎓，冷淡的看着何悦带人忙碌🏬。

而秋元康一系🐠，虽然最初同样不同意何悦的做法👫，但既然事情已经通过🏾，他们就不再坚持🏑，而是开始陪着何悦一起忙碌起来🍡。

有他们的帮忙🍶，何悦才能在比较短的时间内完成整件事儿的大体筹备👃，至于具体实施🌶，那就要等至少一个月后才能完成了🌂，场馆安排的调整⛽，投资的调整等等🏰，都要在这一个月内完成🏒。

本章未完，点击下一页继续阅读