王晓强在强大的诱惑下🎍,很快办完离职到上帝之手上班了⬇,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论✖。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🐒,桑达尔没有对这个认命提出异议🎩,通用方面也对此也未置一词🆎。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🐷,似乎莫回和他的小伙伴🎫,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🌸。从通用的角度来说🌎,关键在莫回👧,为了笼络好莫回♒,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🏅,只要不捅什么大篓子🎩,基本处在被放任的状态中🎱。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🆗,他也在不断思考自己的定位🎏。他作为上帝之手的ceo⏪,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🌗,他渴望获得更好的站位🍶,获得更多的认可♓,他希望能够挥更多的作用🐦。

但是现在的问题是🌸,管理上他有太多的东西要学⬛,有太多的课要补🎻,要太多的经验要加上🍱,这个过程注定是非常漫长的🌘,跟桑达尔的管理水平比起来🍨,双方之间绝对是以十年为单位的差距🏣。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🌔,人的天赋都是有方向的🌟,人都是有优势领域的🐔,一个人很难是全才🌰,因为上帝是公平的👕,你不可能要求上帝把你当成私生子👔,把你所有的天赋都点满👛。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🌙,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🆗,比如你如果对数字非常敏感🍟,你也许非常容易就能成为一个好的cFo⛹,或者在德勤干得如鱼得水🌖;但是与此同时🏖,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家➡,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破⏬,并且你想当个赛车手估计也很难👖。

没有人是全能的🏠,你的反射神经比较达🌱,那么你也许是个好的运动员➕,你的空间感知非常好🐃,也许你能当飞行员♐,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🏆。

当人有了特长➰,有了优势领域之后🏺,与之相对应的🅰,他肯定也有了缺点和不足🆗,有了短板的存在🏻。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🌻,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🌓。

每一个领域⌚,做到最顶尖的那一小撮人🌥,往往都是在相关方面有一定悟性的人🏃。像是桑达尔这种人👕,能够娴熟的➡,举重若轻的管理一个全球性大公司🆖,把分布在世界各地的🌃,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🎽,让他们相互协调配合🌦,为共同完成同一个目标而协作✖。想做到桑达尔的程度〽,没有一点天赋和悟性是不成的👗。

桑达尔所到达的领域🐷,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🍡,就好像一个腼腆的数学家🌊,待人接物的水平还有待提高的情况下🎣,你就是给他1oo年的时间去学习🍼,也别指望他能做到桑达尔同样的水平♈。

同样的🍔,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学👘,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中👖,永远也无法成为一个创造者🎧,成为一个“家”🎃,达到一个数学家的层次🎪。

莫名很清楚🐎,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🏦,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🌑。

莫回在思考自己角色定位的时候🏝,在琢磨自己能够挥作用的地方⚫,他经过认真的思考🌞,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用✳。

莫回想要进军的领域是投资🏋,风险投资🐔,就是俗称的vc和pe⏰。莫回明白自己的优势所在🐭,也明白自己的劣势所在🐲,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平👛。但是在自己熟悉的领域🏳,比如在大数据领域🐙,或者相关的领域上🐕,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🌚,可以在投资决策上具备更高的准确性🌔。

正是因为这种考虑🌟,莫回需要人帮忙⛽,需要找自己的小伙伴来帮忙🎠,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🌏,都是利用通用的现有资源🐥。他需要建立一个自己的体系✋,并用这个体系做出成绩来证明自己🏟。

所以王晓强到位之后👦,莫回给他出的第一个指示就是招聘🌀,招风投领域的投资总监👅,这个人必须对TmT领域非常熟悉🌑,有过大数据🍈、云计算🌒、VR等领域的成功投资经验🈺。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🎀,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🅾,避开那些显而易见的陷阱🍛,并处理风投中的各种商务手续和流程🎿,这样他只要做最后决策就好了⛹。

这种个人其实并不好找🎆,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🎢,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🎣。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🎼,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求⬇,无论选谁应该都是能够胜任的🌴。这种情况下就看挑谁更合适🐽,更能和自己配合好⚾,更能融入团队👭,未来展潜力更大了🐚。

经过几轮面试👎,几个人放在一起认真的比较之后🆓,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🌳,这个人的简历非常漂亮👌,金融硕士毕业⏱,另外还读了一个哥大的emBa⏯,毕业之后就在金融圈🎼,先是在安永做了四年的审计师🎽,然后转入投行🍩。在投行整整做了八年🐻,一直做到投资总监⏰,是一个非常资深和专业的人🍋。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🎨,简历都很耀眼🅿,最后之所以选择了谢韬明🉐,还是因为谢韬明对上帝之手的观点♿,对这个工作机会的认识🐆。

按照谢韬明的说法🍜,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🌜,如果说前几次分别是蒸汽机时代✈、电气时代👧、信息化时代⛴,那么这次很可能是数据时代🐸。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🐊,数据本身正在成为一种资源🎓,它将会成为类似于石油的角色🆙,如果说石油是工业社会的血液和动力🍴,那么在不远的未来🐾,数据将会成为整个社会的新的动力源⛅。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🎻,谁的站位最好🍻,谁将收获最大的利益👌,就如同信息化开端的微软🏟!

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