王晓强在强大的诱惑下🎨,很快办完离职到上帝之手上班了👓,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论⛔。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样👛,桑达尔没有对这个认命提出异议🌦,通用方面也对此也未置一词❔。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🏁,似乎莫回和他的小伙伴🌓,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🈺。从通用的角度来说🆗,关键在莫回🏒,为了笼络好莫回🌅,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🍣,只要不捅什么大篓子👚,基本处在被放任的状态中🍦。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度👲,他也在不断思考自己的定位🐏。他作为上帝之手的ceo🍏,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员♿,他渴望获得更好的站位❤,获得更多的认可🏨,他希望能够挥更多的作用🍓。

但是现在的问题是🐡,管理上他有太多的东西要学✂,有太多的课要补🏑,要太多的经验要加上🎍,这个过程注定是非常漫长的⛳,跟桑达尔的管理水平比起来⬅,双方之间绝对是以十年为单位的差距♒。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🍄,人的天赋都是有方向的🏑,人都是有优势领域的♍,一个人很难是全才🍆,因为上帝是公平的🌝,你不可能要求上帝把你当成私生子🍛,把你所有的天赋都点满🍟。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋👟,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🏉,比如你如果对数字非常敏感🌀,你也许非常容易就能成为一个好的cFo👗,或者在德勤干得如鱼得水🌴;但是与此同时⏰,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🍮,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🎩,并且你想当个赛车手估计也很难🎡。

没有人是全能的🏍,你的反射神经比较达👗,那么你也许是个好的运动员🎍,你的空间感知非常好👧,也许你能当飞行员🅱,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就👖。

当人有了特长♉,有了优势领域之后➖,与之相对应的🆒,他肯定也有了缺点和不足♌,有了短板的存在🎊。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🏖,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🎧。

每一个领域🎖,做到最顶尖的那一小撮人🆚,往往都是在相关方面有一定悟性的人🍢。像是桑达尔这种人🏻,能够娴熟的👰,举重若轻的管理一个全球性大公司🏏,把分布在世界各地的👐,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🅱,让他们相互协调配合🍻,为共同完成同一个目标而协作⬇。想做到桑达尔的程度🍑,没有一点天赋和悟性是不成的🐜。

桑达尔所到达的领域🏪,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🎞,就好像一个腼腆的数学家✂,待人接物的水平还有待提高的情况下🎭,你就是给他1oo年的时间去学习🐦,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🎮。

同样的🌎,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学👙,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🏪,永远也无法成为一个创造者🌨,成为一个“家”🐛,达到一个数学家的层次🎫。

莫名很清楚🍴,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🐀,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🌨。

莫回在思考自己角色定位的时候🌃,在琢磨自己能够挥作用的地方🍪,他经过认真的思考⛴,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🈚。

莫回想要进军的领域是投资🌸,风险投资🌭,就是俗称的vc和pe🐩。莫回明白自己的优势所在🌷,也明白自己的劣势所在⛔,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🎎。但是在自己熟悉的领域🐩,比如在大数据领域⛷,或者相关的领域上👃,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🌍,可以在投资决策上具备更高的准确性➡。

正是因为这种考虑🌬,莫回需要人帮忙🏈,需要找自己的小伙伴来帮忙🏺,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🍥,都是利用通用的现有资源⬆。他需要建立一个自己的体系🏦,并用这个体系做出成绩来证明自己🏵。

所以王晓强到位之后♌,莫回给他出的第一个指示就是招聘🍭,招风投领域的投资总监🎡,这个人必须对TmT领域非常熟悉🍉,有过大数据🎆、云计算🎤、VR等领域的成功投资经验🍐。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🎬,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🏗,避开那些显而易见的陷阱🍺,并处理风投中的各种商务手续和流程🌽,这样他只要做最后决策就好了🐆。

这种个人其实并不好找⛺,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🐑,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍪。

莫回跟这些人仔细聊了一遍♓,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🍭,无论选谁应该都是能够胜任的👉。这种情况下就看挑谁更合适🎶,更能和自己配合好🎶,更能融入团队🍮,未来展潜力更大了✔。

经过几轮面试🐑,几个人放在一起认真的比较之后🐵,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人👜,这个人的简历非常漂亮🎳,金融硕士毕业👜,另外还读了一个哥大的emBa🐻,毕业之后就在金融圈🌹,先是在安永做了四年的审计师🐗,然后转入投行🏅。在投行整整做了八年🐢,一直做到投资总监🎵,是一个非常资深和专业的人🏌。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🏸,简历都很耀眼👡,最后之所以选择了谢韬明🎍,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🐓,对这个工作机会的认识👕。

按照谢韬明的说法🌸,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代👤,如果说前几次分别是蒸汽机时代👢、电气时代🐇、信息化时代✔,那么这次很可能是数据时代👅。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🍶,数据本身正在成为一种资源⏹,它将会成为类似于石油的角色👂,如果说石油是工业社会的血液和动力🎧,那么在不远的未来⚓,数据将会成为整个社会的新的动力源🆚。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中⬇,谁的站位最好🌫,谁将收获最大的利益🏚,就如同信息化开端的微软🍌!

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