王晓强在强大的诱惑下🐩，很快办完离职到上帝之手上班了🐁，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐄。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🍬，桑达尔没有对这个认命提出异议🌑，通用方面也对此也未置一词🐩。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下👯，似乎莫回和他的小伙伴⏭，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🍚。从通用的角度来说🌸，关键在莫回🍡，为了笼络好莫回🏕，莫回的小伙伴都被视为他的附属品✔，只要不捅什么大篓子🎼，基本处在被放任的状态中🏗。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🏆，他也在不断思考自己的定位🍿。他作为上帝之手的ceo♐，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员✖，他渴望获得更好的站位♿，获得更多的认可👞，他希望能够挥更多的作用🈸。

但是现在的问题是🐄，管理上他有太多的东西要学👓，有太多的课要补🐌，要太多的经验要加上🈂，这个过程注定是非常漫长的⌚，跟桑达尔的管理水平比起来🐨，双方之间绝对是以十年为单位的差距♍。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🌤，人的天赋都是有方向的🐵，人都是有优势领域的🎠，一个人很难是全才👠，因为上帝是公平的🌂，你不可能要求上帝把你当成私生子👟，把你所有的天赋都点满⚪。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🌺，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🏗，比如你如果对数字非常敏感🎁，你也许非常容易就能成为一个好的cFo⛎，或者在德勤干得如鱼得水🏆；但是与此同时🎮，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家👄，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🏚，并且你想当个赛车手估计也很难👣。

没有人是全能的👫，你的反射神经比较达🅿，那么你也许是个好的运动员🍅，你的空间感知非常好㊙，也许你能当飞行员🏺，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🐐。

当人有了特长🎇，有了优势领域之后🏉，与之相对应的🌿，他肯定也有了缺点和不足🌺，有了短板的存在🏅。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🏽，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🍴。

每一个领域🍷，做到最顶尖的那一小撮人🍋，往往都是在相关方面有一定悟性的人🏆。像是桑达尔这种人🐒，能够娴熟的🐒，举重若轻的管理一个全球性大公司⛷，把分布在世界各地的🏋，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🍍，让他们相互协调配合⛅，为共同完成同一个目标而协作Ⓜ。想做到桑达尔的程度🈵，没有一点天赋和悟性是不成的⏺。

桑达尔所到达的领域🐯，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🏐，就好像一个腼腆的数学家🎶，待人接物的水平还有待提高的情况下⏰，你就是给他1oo年的时间去学习⛅，也别指望他能做到桑达尔同样的水平👥。

同样的🐜，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🐠，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🈲，永远也无法成为一个创造者🏥，成为一个“家”🏃，达到一个数学家的层次❗。

莫名很清楚🐍，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🏄，但是这并不意味着他无法起到更大的作用✒。

莫回在思考自己角色定位的时候🐲，在琢磨自己能够挥作用的地方👝，他经过认真的思考🆘，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用👃。

莫回想要进军的领域是投资✏，风险投资🍮，就是俗称的vc和pe🌌。莫回明白自己的优势所在🌄，也明白自己的劣势所在🆑，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🏜。但是在自己熟悉的领域⭐，比如在大数据领域⤵，或者相关的领域上🎸，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🎌，可以在投资决策上具备更高的准确性🍛。

正是因为这种考虑🌿，莫回需要人帮忙🆘，需要找自己的小伙伴来帮忙👂，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🐚，都是利用通用的现有资源🏎。他需要建立一个自己的体系🐓，并用这个体系做出成绩来证明自己🐐。

所以王晓强到位之后🍃，莫回给他出的第一个指示就是招聘🐯，招风投领域的投资总监👤，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍧，有过大数据🌧、云计算👡、VR等领域的成功投资经验🏞。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🏅，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🎥，避开那些显而易见的陷阱🐙，并处理风投中的各种商务手续和流程🐤，这样他只要做最后决策就好了🏜。

这种个人其实并不好找🍈，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🍔，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🌷。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🍙，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求☕，无论选谁应该都是能够胜任的⏪。这种情况下就看挑谁更合适🐘，更能和自己配合好🐔，更能融入团队🍹，未来展潜力更大了🀄。

经过几轮面试🏗，几个人放在一起认真的比较之后🎉，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🏸，这个人的简历非常漂亮🍈，金融硕士毕业🎭，另外还读了一个哥大的emBa🎈，毕业之后就在金融圈🐱，先是在安永做了四年的审计师🏄，然后转入投行🏤。在投行整整做了八年✡，一直做到投资总监🏸，是一个非常资深和专业的人🏆。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🎐，简历都很耀眼🐟，最后之所以选择了谢韬明👤，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🎩，对这个工作机会的认识✅。

按照谢韬明的说法🌃，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🍷，如果说前几次分别是蒸汽机时代🍨、电气时代🐏、信息化时代🎳，那么这次很可能是数据时代🐱。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🌦，数据本身正在成为一种资源👘，它将会成为类似于石油的角色🌘，如果说石油是工业社会的血液和动力🌰，那么在不远的未来👪，数据将会成为整个社会的新的动力源⏲。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🐮，谁的站位最好🎷，谁将收获最大的利益🏝，就如同信息化开端的微软🏿！

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