王晓强在强大的诱惑下🐲，很快办完离职到上帝之手上班了👰，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🏰。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样👌，桑达尔没有对这个认命提出异议⌚，通用方面也对此也未置一词🆒。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下⚡，似乎莫回和他的小伙伴⚡，都处在一个技术或者创新提供方的角色上👐。从通用的角度来说🍡，关键在莫回♊，为了笼络好莫回🎽，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🏯，只要不捅什么大篓子🏼，基本处在被放任的状态中🎽。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度♐，他也在不断思考自己的定位🅱。他作为上帝之手的ceo👬，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🏒，他渴望获得更好的站位🏺，获得更多的认可🐔，他希望能够挥更多的作用🅾。

但是现在的问题是🏊，管理上他有太多的东西要学🏸，有太多的课要补❇，要太多的经验要加上🍌，这个过程注定是非常漫长的🎢，跟桑达尔的管理水平比起来✝，双方之间绝对是以十年为单位的差距🆙。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🌬，人的天赋都是有方向的👌，人都是有优势领域的🎿，一个人很难是全才⏮，因为上帝是公平的🏝，你不可能要求上帝把你当成私生子🐁，把你所有的天赋都点满🎳。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🍶，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋✡，比如你如果对数字非常敏感㊙，你也许非常容易就能成为一个好的cFo☕，或者在德勤干得如鱼得水👏；但是与此同时👔，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家⤵，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破❓，并且你想当个赛车手估计也很难👎。

没有人是全能的🎧，你的反射神经比较达🏡，那么你也许是个好的运动员🎥，你的空间感知非常好❣，也许你能当飞行员🏥，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🎧。

当人有了特长🌊，有了优势领域之后🍘，与之相对应的🌟，他肯定也有了缺点和不足👔，有了短板的存在👝。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🐥，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋♋。

每一个领域⛓，做到最顶尖的那一小撮人🐻，往往都是在相关方面有一定悟性的人🐯。像是桑达尔这种人🎚，能够娴熟的🌬，举重若轻的管理一个全球性大公司👙，把分布在世界各地的🆚，分别隶属于不同公司的数万人组织起来✡，让他们相互协调配合🌠，为共同完成同一个目标而协作🏴。想做到桑达尔的程度🏆，没有一点天赋和悟性是不成的🏕。

桑达尔所到达的领域🈸，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🍃，就好像一个腼腆的数学家🏂，待人接物的水平还有待提高的情况下👆，你就是给他1oo年的时间去学习🐟，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🎺。

同样的♌，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🐺，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🎠，永远也无法成为一个创造者🎻，成为一个“家”❤，达到一个数学家的层次🌭。

莫名很清楚👊，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🍛，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🎓。

莫回在思考自己角色定位的时候👃，在琢磨自己能够挥作用的地方🍼，他经过认真的思考🐚，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🏈。

莫回想要进军的领域是投资🌄，风险投资🆚，就是俗称的vc和pe🌏。莫回明白自己的优势所在🍠，也明白自己的劣势所在🐙，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐑。但是在自己熟悉的领域🌤，比如在大数据领域🍷，或者相关的领域上🏡，莫回觉得自己应该能够挥更大作用👓，可以在投资决策上具备更高的准确性⚾。

正是因为这种考虑🌃，莫回需要人帮忙🀄，需要找自己的小伙伴来帮忙🃏，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🐇，都是利用通用的现有资源🐗。他需要建立一个自己的体系👘，并用这个体系做出成绩来证明自己☕。

所以王晓强到位之后👆，莫回给他出的第一个指示就是招聘✍，招风投领域的投资总监🍂，这个人必须对TmT领域非常熟悉⬅，有过大数据👅、云计算🐫、VR等领域的成功投资经验🏀。

莫回需要找一个这个领域的专业人士♎，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍷，避开那些显而易见的陷阱🐦，并处理风投中的各种商务手续和流程🎼，这样他只要做最后决策就好了🌁。

这种个人其实并不好找🎙，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的⛷，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍖。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🆔，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求♏，无论选谁应该都是能够胜任的👋。这种情况下就看挑谁更合适👤，更能和自己配合好🍻，更能融入团队🎲，未来展潜力更大了🐢。

经过几轮面试🆔，几个人放在一起认真的比较之后⬆，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🌩，这个人的简历非常漂亮🐜，金融硕士毕业✌，另外还读了一个哥大的emBa🏄，毕业之后就在金融圈✅，先是在安永做了四年的审计师🎏，然后转入投行🎓。在投行整整做了八年🎴，一直做到投资总监🎐，是一个非常资深和专业的人🉐。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🌥，简历都很耀眼🈚，最后之所以选择了谢韬明⏹，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🎶，对这个工作机会的认识👕。

按照谢韬明的说法⛔，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🏛，如果说前几次分别是蒸汽机时代🌸、电气时代🌳、信息化时代👢，那么这次很可能是数据时代🐬。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后👗，数据本身正在成为一种资源🍁，它将会成为类似于石油的角色✏，如果说石油是工业社会的血液和动力🌸，那么在不远的未来🌽，数据将会成为整个社会的新的动力源👦。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中⛪，谁的站位最好🎌，谁将收获最大的利益⏺，就如同信息化开端的微软🐜！

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