第10章 全部章节_ 知己知彼百战不殆
王晓强在强大的诱惑下♌，很快办完离职到上帝之手上班了🐅，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐈。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🏠，桑达尔没有对这个认命提出异议🎼，通用方面也对此也未置一词🐊。
在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🎑，似乎莫回和他的小伙伴✋，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🎩。从通用的角度来说🍐，关键在莫回🍠，为了笼络好莫回🐥，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🐴，只要不捅什么大篓子🍧，基本处在被放任的状态中🏉。
莫回能够感受到这种潜移默化的态度🍾，他也在不断思考自己的定位🎪。他作为上帝之手的ceo🍱，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员👏，他渴望获得更好的站位🎲，获得更多的认可🍣，他希望能够挥更多的作用⚾。
但是现在的问题是🎡，管理上他有太多的东西要学🐲，有太多的课要补🐰，要太多的经验要加上🍑，这个过程注定是非常漫长的❣，跟桑达尔的管理水平比起来🍖，双方之间绝对是以十年为单位的差距✏。
并且莫回很早就意识到另外一个问题🌪，人的天赋都是有方向的🍁，人都是有优势领域的🍷，一个人很难是全才🐁，因为上帝是公平的🐹，你不可能要求上帝把你当成私生子🐻，把你所有的天赋都点满🍟。
如果上帝赋予了你一个领域的天赋🐩，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋♏，比如你如果对数字非常敏感👂，你也许非常容易就能成为一个好的cFo✔，或者在德勤干得如鱼得水⏫；但是与此同时🈯，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🎶，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🏈，并且你想当个赛车手估计也很难🌰。
没有人是全能的🌓，你的反射神经比较达🍚，那么你也许是个好的运动员🍤，你的空间感知非常好🍣，也许你能当飞行员🎮，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就⌚。
当人有了特长🌿，有了优势领域之后🍨，与之相对应的⚓，他肯定也有了缺点和不足🐕，有了短板的存在🍞。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🈯，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋〽。
每一个领域🌚，做到最顶尖的那一小撮人🎵，往往都是在相关方面有一定悟性的人🏄。像是桑达尔这种人🎸，能够娴熟的🍞，举重若轻的管理一个全球性大公司⛓，把分布在世界各地的🐽，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🅰，让他们相互协调配合🌮，为共同完成同一个目标而协作🍈。想做到桑达尔的程度🐝，没有一点天赋和悟性是不成的👕。
桑达尔所到达的领域🌘，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🍢，就好像一个腼腆的数学家🌎，待人接物的水平还有待提高的情况下🐳，你就是给他1oo年的时间去学习👆，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🀄。
同样的🐄，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🎞，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🍸，永远也无法成为一个创造者♎，成为一个“家”🐄，达到一个数学家的层次⏩。
莫名很清楚🏕，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次⏫，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🎠。
莫回在思考自己角色定位的时候🏣，在琢磨自己能够挥作用的地方🏼，他经过认真的思考👔，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🐒。
莫回想要进军的领域是投资🐆，风险投资♑，就是俗称的vc和pe✡。莫回明白自己的优势所在🆒，也明白自己的劣势所在🌼，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐢。但是在自己熟悉的领域🐳，比如在大数据领域✨，或者相关的领域上🅱，莫回觉得自己应该能够挥更大作用👥，可以在投资决策上具备更高的准确性⛩。
正是因为这种考虑♟，莫回需要人帮忙🌮，需要找自己的小伙伴来帮忙👰，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的✨，都是利用通用的现有资源🍌。他需要建立一个自己的体系🏝，并用这个体系做出成绩来证明自己🎃。
所以王晓强到位之后👰，莫回给他出的第一个指示就是招聘🐋，招风投领域的投资总监🎱，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍄，有过大数据🆒、云计算🐃、VR等领域的成功投资经验🍑。
莫回需要找一个这个领域的专业人士🌙，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍮，避开那些显而易见的陷阱🏓，并处理风投中的各种商务手续和流程⬜，这样他只要做最后决策就好了🌼。
这种个人其实并不好找👤，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的👓，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试➕。
莫回跟这些人仔细聊了一遍🐿，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🆓，无论选谁应该都是能够胜任的🌡。这种情况下就看挑谁更合适✂，更能和自己配合好✏，更能融入团队🐝，未来展潜力更大了❣。
经过几轮面试👅，几个人放在一起认真的比较之后🎶，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🏦，这个人的简历非常漂亮🐄，金融硕士毕业🏤，另外还读了一个哥大的emBa〰，毕业之后就在金融圈🌾，先是在安永做了四年的审计师🌔，然后转入投行🌑。在投行整整做了八年🐬，一直做到投资总监🐾，是一个非常资深和专业的人🐱。
其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🐬，简历都很耀眼🏴，最后之所以选择了谢韬明⛎，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🏎，对这个工作机会的认识⚪。
按照谢韬明的说法🏤，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🐡，如果说前几次分别是蒸汽机时代🆎、电气时代🅱、信息化时代🎫，那么这次很可能是数据时代👌。
当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🐍，数据本身正在成为一种资源㊗，它将会成为类似于石油的角色🏈，如果说石油是工业社会的血液和动力🌌，那么在不远的未来✅，数据将会成为整个社会的新的动力源🍐。
在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🌿，谁的站位最好🎷，谁将收获最大的利益👉，就如同信息化开端的微软🍄！
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