王晓强在强大的诱惑下❎，很快办完离职到上帝之手上班了🏀，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论⛵。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🌳，桑达尔没有对这个认命提出异议♎，通用方面也对此也未置一词🎞。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🏴，似乎莫回和他的小伙伴🌐，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🅾。从通用的角度来说🍏，关键在莫回🌮，为了笼络好莫回🍘，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🏪，只要不捅什么大篓子🍎，基本处在被放任的状态中🏆。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🈯，他也在不断思考自己的定位⛏。他作为上帝之手的ceo⛹，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🏸，他渴望获得更好的站位🍕，获得更多的认可🌚，他希望能够挥更多的作用🌓。

但是现在的问题是👫，管理上他有太多的东西要学🐧，有太多的课要补🌻，要太多的经验要加上🌳，这个过程注定是非常漫长的🐰，跟桑达尔的管理水平比起来🌟，双方之间绝对是以十年为单位的差距🎩。

并且莫回很早就意识到另外一个问题⚪，人的天赋都是有方向的🍎，人都是有优势领域的🏜，一个人很难是全才👬，因为上帝是公平的🎎，你不可能要求上帝把你当成私生子🐸，把你所有的天赋都点满🆔。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🌧，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌃，比如你如果对数字非常敏感👆，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🍪，或者在德勤干得如鱼得水🏷；但是与此同时🏝，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🎠，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破⛲，并且你想当个赛车手估计也很难🏎。

没有人是全能的🅿，你的反射神经比较达⤴，那么你也许是个好的运动员🎐，你的空间感知非常好🐈，也许你能当飞行员🍗，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🈵。

当人有了特长🐏，有了优势领域之后🏕，与之相对应的🐄，他肯定也有了缺点和不足♊，有了短板的存在🏒。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🎷，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋➕。

每一个领域⤴，做到最顶尖的那一小撮人🐏，往往都是在相关方面有一定悟性的人🌎。像是桑达尔这种人Ⓜ，能够娴熟的⛩，举重若轻的管理一个全球性大公司🐔，把分布在世界各地的🎉，分别隶属于不同公司的数万人组织起来✍，让他们相互协调配合🎭，为共同完成同一个目标而协作🍤。想做到桑达尔的程度⛅，没有一点天赋和悟性是不成的🍮。

桑达尔所到达的领域🍜，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🈶，就好像一个腼腆的数学家🎅，待人接物的水平还有待提高的情况下🌛，你就是给他1oo年的时间去学习🍭，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🈁。

同样的🐛，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🍣，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🐦，永远也无法成为一个创造者🍊，成为一个“家”🅿，达到一个数学家的层次🈸。

莫名很清楚✒，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次✳，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🃏。

莫回在思考自己角色定位的时候🐯，在琢磨自己能够挥作用的地方♊，他经过认真的思考⏱，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🏩。

莫回想要进军的领域是投资⛔，风险投资➡，就是俗称的vc和pe👎。莫回明白自己的优势所在🎣，也明白自己的劣势所在🌸，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐃。但是在自己熟悉的领域🍏，比如在大数据领域👬，或者相关的领域上🎪，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🏉，可以在投资决策上具备更高的准确性🍿。

正是因为这种考虑🌥，莫回需要人帮忙🐡，需要找自己的小伙伴来帮忙🌲，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🌞，都是利用通用的现有资源🏟。他需要建立一个自己的体系👉，并用这个体系做出成绩来证明自己🐺。

所以王晓强到位之后👠，莫回给他出的第一个指示就是招聘⛷，招风投领域的投资总监🍶，这个人必须对TmT领域非常熟悉🎶，有过大数据🈹、云计算🐼、VR等领域的成功投资经验🏼。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🐱，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法❄，避开那些显而易见的陷阱🐜，并处理风投中的各种商务手续和流程🎂，这样他只要做最后决策就好了🍇。

这种个人其实并不好找✨，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🎖，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试👨。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🐣，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求⚾，无论选谁应该都是能够胜任的👲。这种情况下就看挑谁更合适🌄，更能和自己配合好🐠，更能融入团队🍽，未来展潜力更大了🏣。

经过几轮面试👧，几个人放在一起认真的比较之后❕，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人〰，这个人的简历非常漂亮🐸，金融硕士毕业🌇，另外还读了一个哥大的emBa✋，毕业之后就在金融圈🎬，先是在安永做了四年的审计师🏢，然后转入投行🆗。在投行整整做了八年🎸，一直做到投资总监🎀，是一个非常资深和专业的人🌵。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛☔，简历都很耀眼👭，最后之所以选择了谢韬明❌，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🌘，对这个工作机会的认识🏕。

按照谢韬明的说法➗，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代👌，如果说前几次分别是蒸汽机时代🎞、电气时代🐠、信息化时代🍆，那么这次很可能是数据时代🏰。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后☝，数据本身正在成为一种资源🏸，它将会成为类似于石油的角色🐦，如果说石油是工业社会的血液和动力🏆，那么在不远的未来🐑，数据将会成为整个社会的新的动力源🏮。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中👟，谁的站位最好⛰，谁将收获最大的利益🌑，就如同信息化开端的微软🍯！

本章未完，点击下一页继续阅读