王晓强在强大的诱惑下⏰,很快办完离职到上帝之手上班了♏,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🍒。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🐼,桑达尔没有对这个认命提出异议🌁,通用方面也对此也未置一词🏬。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下✂,似乎莫回和他的小伙伴🌬,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🈸。从通用的角度来说🐜,关键在莫回🏯,为了笼络好莫回🈸,莫回的小伙伴都被视为他的附属品㊗,只要不捅什么大篓子✂,基本处在被放任的状态中🏽。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度⚾,他也在不断思考自己的定位🌿。他作为上帝之手的ceo🐗,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🏗,他渴望获得更好的站位🎶,获得更多的认可♋,他希望能够挥更多的作用🐌。

但是现在的问题是🎎,管理上他有太多的东西要学🍩,有太多的课要补🌵,要太多的经验要加上🐵,这个过程注定是非常漫长的⚡,跟桑达尔的管理水平比起来☔,双方之间绝对是以十年为单位的差距🐑。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🌩,人的天赋都是有方向的🍴,人都是有优势领域的🈚,一个人很难是全才🏢,因为上帝是公平的⏩,你不可能要求上帝把你当成私生子🍍,把你所有的天赋都点满🅿。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🐓,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌉,比如你如果对数字非常敏感🏧,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🍼,或者在德勤干得如鱼得水🎡;但是与此同时🌔,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家⏲,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🍐,并且你想当个赛车手估计也很难👯。

没有人是全能的🐏,你的反射神经比较达🐍,那么你也许是个好的运动员👤,你的空间感知非常好🌪,也许你能当飞行员🎼,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就♋。

当人有了特长🌓,有了优势领域之后✈,与之相对应的🍪,他肯定也有了缺点和不足🐥,有了短板的存在♑。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🍽,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋⏳。

每一个领域👫,做到最顶尖的那一小撮人🐸,往往都是在相关方面有一定悟性的人🐷。像是桑达尔这种人👊,能够娴熟的👆,举重若轻的管理一个全球性大公司✡,把分布在世界各地的🎣,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🎥,让他们相互协调配合⛰,为共同完成同一个目标而协作🎿。想做到桑达尔的程度🈴,没有一点天赋和悟性是不成的⛎。

桑达尔所到达的领域🐃,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🌯,就好像一个腼腆的数学家🐸,待人接物的水平还有待提高的情况下❓,你就是给他1oo年的时间去学习🎛,也别指望他能做到桑达尔同样的水平⏯。

同样的🈲,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🏽,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🏊,永远也无法成为一个创造者🏨,成为一个“家”🐰,达到一个数学家的层次🏑。

莫名很清楚🎦,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次♈,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🐐。

莫回在思考自己角色定位的时候👢,在琢磨自己能够挥作用的地方🎧,他经过认真的思考🎭,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🎢。

莫回想要进军的领域是投资🌻,风险投资🍙,就是俗称的vc和pe🆒。莫回明白自己的优势所在⏰,也明白自己的劣势所在🏢,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平👙。但是在自己熟悉的领域🍋,比如在大数据领域🐯,或者相关的领域上🏺,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🐈,可以在投资决策上具备更高的准确性👢。

正是因为这种考虑👰,莫回需要人帮忙⛳,需要找自己的小伙伴来帮忙🈸,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🌇,都是利用通用的现有资源⚫。他需要建立一个自己的体系🍕,并用这个体系做出成绩来证明自己🏡。

所以王晓强到位之后⬆,莫回给他出的第一个指示就是招聘🏀,招风投领域的投资总监👙,这个人必须对TmT领域非常熟悉🍭,有过大数据🆗、云计算⛽、VR等领域的成功投资经验🌟。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍺,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🐄,避开那些显而易见的陷阱🎟,并处理风投中的各种商务手续和流程🍆,这样他只要做最后决策就好了🐳。

这种个人其实并不好找⛪,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🐌,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🏞。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🍝,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求👈,无论选谁应该都是能够胜任的✒。这种情况下就看挑谁更合适🍗,更能和自己配合好🍙,更能融入团队🐸,未来展潜力更大了🈲。

经过几轮面试🍅,几个人放在一起认真的比较之后🎀,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🍝,这个人的简历非常漂亮🏬,金融硕士毕业👩,另外还读了一个哥大的emBa🆒,毕业之后就在金融圈🎱,先是在安永做了四年的审计师🎶,然后转入投行👒。在投行整整做了八年🍄,一直做到投资总监🏅,是一个非常资深和专业的人🏹。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🌒,简历都很耀眼🏚,最后之所以选择了谢韬明🐗,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🐷,对这个工作机会的认识🐢。

按照谢韬明的说法🐜,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🐱,如果说前几次分别是蒸汽机时代🆕、电气时代❕、信息化时代🐌,那么这次很可能是数据时代🐏。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后➖,数据本身正在成为一种资源🐱,它将会成为类似于石油的角色🎑,如果说石油是工业社会的血液和动力✳,那么在不远的未来🐐,数据将会成为整个社会的新的动力源🍗。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🌓,谁的站位最好🐾,谁将收获最大的利益✍,就如同信息化开端的微软🏮!

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