王晓强在强大的诱惑下👁，很快办完离职到上帝之手上班了⚫，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🌴。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🆗，桑达尔没有对这个认命提出异议⤵，通用方面也对此也未置一词❣。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🎊，似乎莫回和他的小伙伴🈵，都处在一个技术或者创新提供方的角色上👨。从通用的角度来说🐠，关键在莫回🐜，为了笼络好莫回🌺，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🎛，只要不捅什么大篓子🎨，基本处在被放任的状态中🍧。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🏮，他也在不断思考自己的定位🎑。他作为上帝之手的ceo🐪，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🐪，他渴望获得更好的站位🏊，获得更多的认可🏠，他希望能够挥更多的作用🎹。

但是现在的问题是🐵，管理上他有太多的东西要学⛔，有太多的课要补🏢，要太多的经验要加上⛱，这个过程注定是非常漫长的⛺，跟桑达尔的管理水平比起来🍷，双方之间绝对是以十年为单位的差距🏾。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🏓，人的天赋都是有方向的🉐，人都是有优势领域的🌲，一个人很难是全才🍅，因为上帝是公平的🈴，你不可能要求上帝把你当成私生子🏳，把你所有的天赋都点满⤵。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋⛳，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🏄，比如你如果对数字非常敏感🎪，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🌀，或者在德勤干得如鱼得水⛲；但是与此同时🆚，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🏌，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🐧，并且你想当个赛车手估计也很难🍦。

没有人是全能的🏩，你的反射神经比较达🏛，那么你也许是个好的运动员🅿，你的空间感知非常好🎒，也许你能当飞行员⛩，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🏟。

当人有了特长🐠，有了优势领域之后🍌，与之相对应的🍃，他肯定也有了缺点和不足⛏，有了短板的存在🌐。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性✡，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🎎。

每一个领域👁，做到最顶尖的那一小撮人🌟，往往都是在相关方面有一定悟性的人⤴。像是桑达尔这种人🐻，能够娴熟的♉，举重若轻的管理一个全球性大公司🌋，把分布在世界各地的🆗，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🌵，让他们相互协调配合🌄，为共同完成同一个目标而协作☔。想做到桑达尔的程度♓，没有一点天赋和悟性是不成的🌶。

桑达尔所到达的领域🍝，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了⭐，就好像一个腼腆的数学家🏘，待人接物的水平还有待提高的情况下🐽，你就是给他1oo年的时间去学习✂，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🍳。

同样的🍩，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🈲，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🍦，永远也无法成为一个创造者🅿，成为一个“家”🍶，达到一个数学家的层次🏧。

莫名很清楚🎷，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次⤵，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🎎。

莫回在思考自己角色定位的时候⛅，在琢磨自己能够挥作用的地方🎳，他经过认真的思考♍，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🎒。

莫回想要进军的领域是投资⚫，风险投资🏌，就是俗称的vc和pe🆎。莫回明白自己的优势所在🃏，也明白自己的劣势所在🐁，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平♈。但是在自己熟悉的领域🏤，比如在大数据领域🍫，或者相关的领域上🅿，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🌰，可以在投资决策上具备更高的准确性🍃。

正是因为这种考虑🌽，莫回需要人帮忙⬛，需要找自己的小伙伴来帮忙🌡，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的⚓，都是利用通用的现有资源🏺。他需要建立一个自己的体系⬆，并用这个体系做出成绩来证明自己🌌。

所以王晓强到位之后🏜，莫回给他出的第一个指示就是招聘🎻，招风投领域的投资总监🎅，这个人必须对TmT领域非常熟悉🌋，有过大数据♏、云计算♌、VR等领域的成功投资经验⛔。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🈸，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法⤵，避开那些显而易见的陷阱🍄，并处理风投中的各种商务手续和流程🏦，这样他只要做最后决策就好了🌮。

这种个人其实并不好找♿，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🏔，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试⛩。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🐥，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🈂，无论选谁应该都是能够胜任的⛹。这种情况下就看挑谁更合适🎾，更能和自己配合好🏹，更能融入团队🏞，未来展潜力更大了🌞。

经过几轮面试🌴，几个人放在一起认真的比较之后👐，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🎃，这个人的简历非常漂亮🎋，金融硕士毕业➿，另外还读了一个哥大的emBa👕，毕业之后就在金融圈🏿，先是在安永做了四年的审计师🍉，然后转入投行🌋。在投行整整做了八年🐇，一直做到投资总监🌝，是一个非常资深和专业的人🏹。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🈳，简历都很耀眼🌛，最后之所以选择了谢韬明👍，还是因为谢韬明对上帝之手的观点❣，对这个工作机会的认识🍴。

按照谢韬明的说法🏻，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代👰，如果说前几次分别是蒸汽机时代👆、电气时代🐅、信息化时代❌，那么这次很可能是数据时代👅。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后⛱，数据本身正在成为一种资源🍟，它将会成为类似于石油的角色❓，如果说石油是工业社会的血液和动力🎙，那么在不远的未来🏚，数据将会成为整个社会的新的动力源🎠。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🎰，谁的站位最好🐼，谁将收获最大的利益✈，就如同信息化开端的微软👛！

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