第15章 生机
“别听晓强瞎嘞嘞👆，我们公司现在正处在快扩张阶段🐩，体系大了有点问题正常🎐。?笔??趣阁?ｗ?ｗ?ｗ?．?ｂ?ｉｑ?ｕｇｅ．ｃｎ”某天听说这个说法后♊，付国是这么回答的🍡。
当时付国已经彻底变了一个形象🏻，再也不是当初那个打工仔了🍽，而是有了老总的派头了🍇，跟王晓强和莫回窝在小饭店吃喝的时候🈷，门口就停着一辆奔驰🍪，还配了专职司机❤。
“不用管他🌸，让他在车里等着🈸，那是我新招的🍦，司机加保镖🐣，特种兵🐍。”付国的话再次对俩人饱受创伤的心灵进行了惨无人道的摧残和蹂躏🎁。
“晓强🍂，去我那帮忙吧✳，帮我组建一个正规的人事部门👩，我马上还要扩张⚪。”
王晓强想了下🏦，“你要升区域总了？”
“嘿♏！不愧是搞hr的🐾，一听就明白🏒。”付国把油腻的桌子拍得duang~duang~响🏟。
“你打算给我开多少？”
“你现在多少？”
“12k🌻。”
“三万五🌾，人事总监🉐，怎么样？”
“哇喔~~~”莫回不由得为付国的慷慨惊呼🍠。
“税前税后？”反而是王晓强一直保持着奇特的平静⬇。
“税后🐁，说多少每个月就实际给你多少⛎，这是到卡数额🐽。”
晕~~~
莫回当时就晕了♊，税后三万五🌷，这意味着税前已经过了五万了🍂。5ok的月薪啊~~
“你们社保怎么交？”王晓强似乎不为所动👎。
“暂时没有🍠，现在公司快扩张♉，很多制度还没完善起来👦，不过以后会有🆑。”
“你们也不缴个税吧？”
“对👯，我们有办法避税🍞，这样个人好处更大些🐇。”
“我知道🐳，如果35k税前🏣，个税应该是6k左右🎥，如果是你♋，按照1ook月薪算🍡，你的个税应该在3ok左右🃏。”算个税是hr的本职🏵，所以王晓强几乎张嘴就来🏼。
“怎么样？来帮我吧🍆，你来我才好放心🐱。”
“恩~~~”王晓强的长声把俩人的心都吊起来了🐟，“~~~我还是决定不去了🌭。”
“为什么？”付国感觉有点不可思议🌚，涨薪三倍⏪，外加升职总监🆙，这条件都不成？
“付国🐙，跟你说实话吧🌠，我觉得你们公司风险太大🍯，你们就不是一个正常经营的公司👒，我知道你们公司给员工开的工资一般都是同行业的2到3倍👋，可是这么高的人事成本♑，根本不是一个正常公司能够承受的🅾。”
听了这话🐀，付国居然没反驳⛽，而是点点头🈴。“我知道🌚，多数员工都知道🌒，可是你知道我们公司这个月的业绩是多少吗？15个亿🐌！一个月15个亿啊🏰！”
“15亿？什么钱？”莫回感觉有点迷糊🍧。
“理财端的投资总额🎚。”王晓强替付国回答了🐗，“他们公司是一个p2p公司⏭，用高息吸引投资者🏻。”
“你们实际上是在花投资人的钱🏿，而不是正经的企业利润🏻。我不知道什么投资能够容忍你们这么高的成本⏯。”
“我们公司专门有人做贷款端🏘，那帮人很牛🆚，据说还有人有爵位🌱，他们路子野着呢👏，比如给煤矿做过桥贷款🎶，利息基本都4/5o%🌉，我们目前这点资金在煤矿面前都不算个事🈹，一个大煤矿恐怕都满足不了⏺。”
付国说得似乎有道理🍠，但是王晓强还是坚持原判👪。
“你们这种野蛮生长不长久的🐈，很容易出问题🐫，尤其是兑付方面的问题🐪。”
“我们的展非常快👯，资金增长度更快🌺，上个月我们才5个亿🆒，这个月是15亿🍣，下个月没准就是3o亿♟，对于我们来说🍌，兑付完全没问题🍡，就是所有投资人一起来挤兑🈳，我们一个月的资金就能全覆盖🏽。”
“可是你们的资金不可能无限的高增长下去👉，早晚有那一天的🐛。”
“我知道🐍，我在公司的排位大概3o几名☕，我相信如果船要沉了🍼，我一定是最早下船的那一批人🍻。”
“跳槽不能只冲钱去🏃，我去了🌘，拿上一年高薪🏴，回头我不是还得找工作嘛🐤，再说还把我的职业规划打断了🎺，得不偿失🐬。”
“钱是一方面🏅，还有平台🏋，机会✌，甚至有机会锻炼出自己的团队✔，如果有事的话🈚，团队拉出去就是资源啊👪！”
“算了🅱，这事别劝我了🐓，不过我可以帮你问问周围圈子里的人🏷，他们没准有人能去🌛。”
“那也成🎇！”付国见无法打动王晓强只好退而求其次🏹，他以前一直干销售🃏、地推🎰、中介之类的活👔，跟正经的商业白领圈交集不多👇，hr方面实在没啥资源🐭。
付国叮嘱王晓强几句🐂，让他务必帮忙把hrd的人选搞定🍮，转过头来就开始拉拢莫回🏦。
“莫回🌶，我那需要开办公软件🅰，你给我当netbsp;“你也别劝我🌮，我肯定不会去的🆘。”莫回一口回绝🎓，他现在正忙着弄股神1.o呢🐡，哪有闲工夫搞这些东西🎼。
“晓强不去是看不上我们公司⏺，怕打乱他的职业规划👏，你有是什么情况👂。”
“我现在正在忙一个项目👅，非常关键的项目🍵，就是想走老板也不会放的⬜。”
“找个人顶替就完了呗⛳。”
“不成的✒，这项目中间换人是最麻烦的🌖，非常容易把项目做废了🏷，并且新人上手开始熟悉项目👣，没个一个月时间都是不成的🏘，还得是他有对应行业的经验🐽，做过类似项目才行🎁。再说新人进来✈，团队还得重新磨合🍾，代码重新梳理🐚，很多事的🅾。”
“那你就是硬要离职⭐，你们老板还能怎么着🏍，他还能拦着你不放？”
“不行啊👖，咱得讲点职业道德👨，再说在公司三年多了🏉，老板人也不错⛩，这么弄不好意思啊🎇。并且这个圈子也不大🈁，如果以后还想在这个圈子里混🍱，咱就得注意点🐍。”
“你也不去~~~”付国郁闷了🎇。
“没事🏞，我可以给你介绍其他程序猿🌇，肯定有人愿意去的🐂，对了你这个cto打算给多少啊？”
“我知道你们做研的工资高🐋，5/6万左右都没问题🎈。”
“嗯~~~”莫回点点头♋，这个工资确实不低了👆。“你想要什么级别的？”
“我们老板要搞办公自动化🐕，现在还没定具体交给哪个部门🍁，所以现在就看谁手快🎽，谁先做起来就归谁⏫。”
晕~~~
好奇葩的管理方式🍩！
“所以只要这个人能够帮我把技术研团队建起来🐗，快建起来⛵，能够掌控住整个开过程就行❓。”
“我明白了🍒！”
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